Electromecanicien Atelier H/F

il y a 6 jours


Compans, Île-de-France NFZI Temps plein

À propos de l'entreprise :

Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous Notre agence située sur la commune de Compans recrute un électromécanicien atelier H/F.

Vos missions

À propos du rôle :

  • Assurer l'entretien et réparer les groupes électrogènes, pompes de chantier et accessoires du parc (armoires électriques etc.)
  • Contrôler le matériel en retour de location
  • Établir des diagnostics de pannes
  • Contrôler le bon état de fonctionnement des matériels : passage au banc d'essai.
  • Préparer les matériels loués
  • Charger et décharger les matériels et accessoires
  • Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'un technicien chantier.
Vos compétences

Qualifications :

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance et entretien de groupes électrogènes, pompes de chantier et autres matériels type armoires électriques, ce qui vous permet d'agir en pleine autonomie. Capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l'entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables.

Compétences requises :

  • Niveau de formation : Bac
  • Expérience 1/2 ans en maintenance et réparation de groupes électrogènes, pompes de chantier et armoires électriques
  • Capacité à diagnostiquer et contrôler le bon fonctionnement du matériel
  • Autonomie et organisation dans la gestion des tâches
  • Disponibilité, rigueur et esprit d'équipe
Avantages

Plage de rémunération et package de compensation :

  • k€ sans variable, rémunération sur 13 mois
  • Congés additionnels
  • Participation
  • Tickets restaurant
  • Prime de 13ème mois
  • Prime de participation ou d'intéressement
  • Tickets restaurants à partir du 4ème mois d'ancienneté
  • Actionnariat salarié (FCPE) avec abondement
  • Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) et prévoyance
  • Télétravail possible selon les postes
  • École de formation interne, avec un parcours sur-mesure
  • Selon les postes : jours de RTT, véhicule de service/fonction, tel


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