Lead Offre Prévention Santé – Build

Paris / Île-de-France | CDI | Santé & RH

A propos de Paladin

Nous modernisons la médecine du travail.

Disponibilité et accessibilité limitées, prévention restreinte, outils complexes, chronophages pour les équipes … Aujourd'hui, la médecine du travail n'est pas à la hauteur des attentes des usager·ère·s. C'est une opportunité manquée pour transformer la façon dont nous prenons soin de notre santé, et de donner à la prévention la place qu'elle mérite dans un système de soins fragilisé.

Paladin s'est donc donné pour mission de simplifier la vie des entreprises, et d'améliorer celle de leurs équipes.

Pour les entreprises et leurs équipes RH, nous proposons un service fluide, réactif et efficace (outils et processus digitaux, coordination facilitée, disponibilité des médecins, téléconsultation, accompagnement des équipes RH).

Pour les salarié·e·s, nous fournissons un réel service de prévention personnalisé permettant d'améliorer la santé des équipes et de réduire les absences (risques psycho-sociaux, nutrition et activité physique, maladies chroniques, réinsertion professionnelle, santé des femmes, dépistage, etc.).

Le poste

Après une première levée de fonds de 2,5 M€ à l'été 2024, auprès des fonds d'investissement européens Impact & Entrepreneurs, nous lançons officiellement notre activité en janvier 2026.

Nous recherchons notre Lead Offre Prévention Santé (Build & Partnerships) pour structurer et déployer des actions de prévention auprès des collaborateurs et RH: un rôle clé à forte dimension intrapreneuriale.

Missions

En tant que Lead Offre Prévention Santé (Build & Partnerships), tu seras le point de convergence entre la stratégie, le médical et l'opérationnel sur tous les sujets de prévention.

Ce poste est pensé comme un rôle de builder : tu arrives à une phase clé, avec un cadre stratégique posé mais une offre encore largement à construire. Tu construiras de bout en bout et feras vivre une offre de prévention différenciante, à la fois :

• médicalement pertinente,
• opérationnellement scalable,
• commercialement attractive.

Tu travailleras en étroite collaboration avec :

• l'équipe dirigeante,
• l'équipe médicale,
• les équipes Ops, Sales et CSM,
• et un écosystème de partenaires externes (acteurs de la prévention, experts, prestataires spécialisés).

Missions

Définition de la stratégie de prévention santé

• Co-définir la stratégie de prévention santé de Paladin avec l'équipe dirigeante.
• Structurer l'offre de prévention :
• périmètre des actions (primaire, secondaire, tertiaire),
• modalités de déploiement (présentiel, distanciel, hybride).
• Définir le modèle opérationnel :
• build vs partner,
• critères de sélection des partenaires,
• standards qualité & conformité.
• Construire la tarification et l'intégration de l'offre dans la proposition commerciale.
• Définir le go-to-market en lien avec les équipes Sales & CSM.

Partenariats & écosystème

• Cartographier les acteurs clés de la prévention santé (acteurs médicaux, experts, plateformes, prestataires terrain).
• Prioriser les partenariats stratégiques en lien avec l'équipe médicale.
• Engager les partenaires potentiels :
• qualification,
• cadrage des attentes,
• négociation & contractualisation.
• Piloter la stratégie commerciale avec les partenaires, en garantissant une création de valeur mutuelle et durable.
• Être le point de contact référent pour les partenaires au quotidien.

Opérationnalisation & delivery

• Piloter le déploiement des actions de prévention en entreprise :
• coordination des partenaires,
• planification,
• suivi terrain.
• Travailler avec les équipes internes pour garantir une exécution fluide et qualitative.
• Mettre en place et suivre les KPI de performance :
• taux de déploiement,
• satisfaction clients / partenaires,
• impact des actions.
• Structurer les process, outils et standards nécessaires au passage à l'échelle

Ce que nous offrons

• Impact réel : L'opportunité de créer des opérations qui transformeront la place de la prévention en santé au travail au sein des entreprises
• Croissance : La possibilité de grandir avec l'entreprise et d'étendre l'équipe au fur et à mesure que les opérations et l'entreprise se structurent.
• Autonomie : Contribution importante attendue sur toutes les missions & forte responsabilisation
• Progression continue : Un environnement de travail bienveillant et positif, où chacun est encouragé à grandir et progresser.
• Package compétitif : Rémunération selon profil

Profil recherché

• 3+ ans d'expérience minimum en opérations, gestion de projet, partenariats ou rôles similaires en environnement startup / scale-up avec forte composante build.
• Mentalité entrepreneur·e : tu aimes partir d'une feuille blanche, tester, itérer et structurer
• Expérience dans le secteur de la santé.
• Expérience dans la gestion de partenaires externes (sourcing, pilotage, contractualisation).
• Solide capacité à structurer des sujets complexes et transverses, orientés exécution : tu aimes faire avancer les sujets de manière pragmatique et efficace.
• Excellente organisation personnelle et rigueur analytique : les KPI sont vos alliés.
• Très bonnes capacités de communication: humilité, sens du collectif, posture de partenariat.
• Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (médical, ops, sales, partenaires).

Diversité et inclusion

Chez Paladin, nous sommes convaincu·e·s que la richesse d'une équipe vient de la diversité des parcours et des profils. Même si vous ne répondez pas à tous les critères listés, nous vous encourageons à postuler. Nous serons ravi·e·s d'échanger avec vous si vous êtes motivé·e·s par notre mission et curieux·se d'apprendre.

Ton équipe

Tu travailleras en lien direct avec:

• Camille, Head of Ops

Process de recrutement

Le process est composé de 3 étapes :

• Call d'intro (30 min) avec Clémence (Founder Associate)
• Cas d'étude (1h) avec Camille
• Rencontre (45 min) avec Quentin ou Jonathan, co-fondateurs de Paladin

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel