Contrôleur(se) de Gestion Social

Vous recherchez une entreprise pour développer vos compétences dans un cadre international tout en gardant une dimension humaine ? Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et innovant ? Saisissez l'opportunité de contribuer à la performance du secteur automobile et rejoignez-nous pour vivre l'expérience SOGEFI.

Nous recrutons notre prochain(e):

Contrôleur(se) de gestion social

Basé sur notre site :
Orbey (68)

• Description du poste et des activités :

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines Groupe et en lien avec la Direction financière, le/la contrôleur(se) de gestion social fournit des données précises et fiables pour éclairer la prise de décision. Il/Elle a pour objectif principal d'analyser, piloter et optimiser les indicateurs sociaux du groupe (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, égalité professionnelle, etc.), afin d'éclairer la prise de décision stratégique en matière de ressources humaines et de politique sociale groupe.

• Prévisions et budgets
  : Élaboration des budgets RH (masse salariale, formation, recrutement), suivi des réalisations et ajustements. Alerte sur les risques sociaux ou les écarts budgétaires, accompagnée de recommandations concrètes.
• Conception de tableaux de bord sociaux
  à destination de la direction des ressources humaines et de la direction générale.
• Pilotage des indicateurs sociaux au niveau du Groupe
  : Suivi des indicateurs RH clés (KPI sociaux) tels que effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, coûts liés aux avantages sociaux en relation avec la Responsable SIRH du Groupe
• Analyse et reporting RH
  : Production de tableaux de bord sociaux pour la direction, analyse des écarts.
• Suivi de la performance sociale
  : anticiper les coûts liés au capital humain et contribuer à la gestion et à l'optimisation de la masse salariale.
• Réalisation d'études spécifique
  s ( formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...).
• Support à l'équipe RH
  : Accompagnement dans la compréhension des indicateurs sociaux et des impacts financiers des décisions RH, proposition des plans d'action pour améliorer la gestion des ressources humaines.

Périmètre d'intervention, environnement de la fonction :

• Le contrôleur(se) de gestion social couvre l'ensemble du Groupe (France et International).
• La fonction évolue dans un environnement dynamique et international. Le contrôleur(se) de gestion social interagit avec les équipes RH, financières, siège.

Qualifications :

• Bac+5 en finance, gestion, RH ou équivalent.
• Excellentes compétences analytiques
• Bonne connaissance de la paie
• Compréhension des mécanismes budgétaires et financiers
• Excellente Maîtrise d'Excel/ outils BI / éventuellement SAP
• Maitrise de l'Anglais obligatoire

Compétences et Qualités:

• Capacité de synthèse et rigueur.
• Discrétion
• Sens du business, esprit critique et orientation résultats.
• Aisance dans des environnements dynamiques et internationaux.

Qui sommes-nous ?

Le Groupe SOGEFI est un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements d'origine pour l'industrie automobile. Il s'appuie sur 40 ans d'expérience et de succès pour concevoir, développer et produire des composants de suspension ainsi que des systèmes de gestion de flux d'air et de refroidissement moteur, en s'appuyant sur des pratiques intègres, responsables et transparentes.

Grâce à notre forte implication dans la recherche et l'innovation, nous ne cessons de développer des technologies permettant d'améliorer nos composants dans tous nos secteurs d'activité, optimisant ainsi leur durabilité, leur efficacité, taille, poids et impact environnemental.

Depuis six ans, nous sommes également engagés dans la transformation de nos produits et processus de production avec des équipements de haute technologie. Ce défi est porté par une véritable culture du travail en équipe, où la collaboration entre nos experts et partenaires permet d'atteindre des solutions toujours plus performantes et durables.

Enfin, le Groupe SOGEFI, c'est près de 3500 collaborateurs basés sur 4 continents au sein de 14 pays. Nos équipes pluriculturelles sont constituées d'individus engagés dans l'atteinte des objectifs et de la satisfaction de nos clients et souhaitant relever les défis qu'ils rencontrent. Elles sont totalement concentrées sur le futur et représentent le moteur qui fait avancer l'entreprise, avec fierté et passion.

What's next ?

1. Un premier entretien téléphonique avec un membre de l'équipe des ressources Humaines
2. Un second entretien avec le manager
3. Une réponse sera envoyée peu importe l'issue des entretiens

SOGEFI Group, en tant qu'entreprise inclusive, valorise la diversité et considère équitablement toutes les candidatures, sans aucune forme de discrimination.

En soumettant votre candidature, vous acceptez le traitement de vos données personnelles pour les besoins du recrutement et conformément à notre Politique de confidentialité. Si vous ne consentez pas à ce traitement, veuillez nous contacter à recruitment.; vos données seront alors immédiatement supprimées.