Directeur Régional RHF H/F

Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble

Autant famille qu'entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin »

Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son approche « Shoppers », développer son expertise « Distributeurs »

C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent :

Directeur Régional RHF (H/F) CDI – Région Sud-Ouest

Poste basé à Blanquefort (33)

Rattaché(e) au Directeur National des Ventes auprès de qui vous reportez, vous animez une équipe de Responsables de Marché et assurez le développement du chiffre d'affaires, du volume et de la rentabilité de votre région en garantissant l'application des accords nationaux et régionaux auprès d'entrepositaires (France Boisson, C10,Distriboissons,…), des Cash & Carry afin de développer notre présence auprès d'établissements CHR à l'aide des différents leviers : « 4P », … afin atteindre les objectifs commerciaux.

Vos principales missions sont :

• Vous garantissez l'efficacité et le développement de vos collaborateurs dans leurs actions de vente pour accroître leurs performances, leurs compétences dans le cadre de leur épanouissement professionnel.
• Vous garantissez l'efficacité et le pilotage de l'activité de votre équipe afin d'assurer la mise en place de la politique commerciale afin d'atteindre vos objectifs commerciaux.
• Vous garantissez l'atteinte des résultats en termes de prospection, de CA et de rentabilité sur la gamme de vos produits au travers de la construction d'une distribution optimum de nos vins (auprès des bons partenaires) dans les principales zones de votre région.

Votre envie, sens du relationnel et du commerce vous permettent d'entretenir un lien de proximité fort avec vos clients et votre équipe.

Ce qu'on attend de vous en tant que Directeur de Région ?

Homme ou femme de terrain, vous avez une bonne disposition à la relation client et une forte culture du résultat Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Vous aimez travailler, et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous êtes réactif/ve et curieux/se avec le sens du service client.

Issu(e) d'une formation commerciale bac+ 2/+4, vous bénéficiez d'un excellent relationnel, d'un réseau déjà établi et d'un esprit de leadership avec une expérience réussie de 4 ans minimum dans le milieu CHR/RHF en tant que Directeur(trice) Régional(e) ou Compte Clé Régional(e). Vous disposez d'une forte culture vin . Vous faites preuve de pédagogie et d'un forte capacité d'analyse. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques.

Ce que nous vous proposons ?

• L'accompagnement d'une entreprise leader sur son marché, où la progression et les évolutions internes sont les valeurs de l'entreprise
• Un parcours d'intégration complet et l'accès à un catalogue de formation complet.
• Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions.
• Une organisation de travail et une équipe agréable.
• Un payplan complet : salaire composé d'un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs
• 5 jours de RTT
• Un véhicule de fonction et sa carte affaire
• Prise en charge des repas et hôtels
• Possibilité d'avoir accès à des vins à prix préférentiels

Votre parcours candidat ?

Vous rencontrerez Delphin, notre Directeur Commercial et Jérôme notre Responsable du Recrutement et Gestion des Talents. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne.

Vous passerez ensuite un test de personnalité. Rien de sorcier, nous cherchons juste à voir si votre personnalité matchera à coup sûr avec les collaborateurs du service.

L'idée c'est d'apprendre à se connaitre. Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c'est un temps d'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus.

Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 54 000,00€ à 67 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel