Responsable Comptabilité Tiers

Poste en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - A partir de 48K€ brut annuel - Prise de Poste Immédiate

Gauzy (NASDAQ: GAUZ), avec plus de 600 collaborateurs dans le monde, propose des solutions innovantes de contrôle de la lumière naturelle sur ses divisions Architecture, Automotive, Aeronautics et des systèmes d'aide à la conduite (ADAS) sur sa division Safety Tech.

A Brignais près de Lyon, nous mettons notre expertise de la conception à l'assemblage au service de nos clients des secteurs automotive et aéronautique. Ensemble nous sommes plus de 350 collaborateurs engagés dans une démarche d'excellence industrielle à travers les domaines de la R&D, Etudes, Programmes, Supply chain, Production, Ventes et Fonctions support.

Nous recherchons un.e Responsable Comptabilité Tiers pour rejoindre notre division GAUZY SAS.

Vous rejoignez l'équipe finance composée de 8 personnes dans un bureau en open space et vous reportez à la Directrice Financière Adjointe.

Votre mission principale? Garant(e) de la conformité et de la fiabilité des comptes tiers, vous supervisez les opérations de lettrage, de suivi des comptes et de clôtures. Vous intervenez lors des audits, sécurisez les procédures comptables et participez à l'évolution des outils et méthodes afin d'améliorer durablement la performance du service.

Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.

Vidéo entreprise : Présentation Gauzy

3 bonnes raisons de postuler

• Intégrer un groupe international où la can do attitude et l'entraide sont essentielles
• Grandir grâce à une politique d'évolution et de mobilité forte
• Évoluer dans un environnement où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos produits et process

• Superviser la comptabilité tiers, en garantissant la fiabilité et le respect des délais,
• Assurer le suivi des comptes, les lettrages, les clôtures mensuelles et annuelles,
• Gérer les relations avec les partenaires externes et les interlocuteurs internes,
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performances liés à la comptabilité tiers,
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures et outils comptables,
• Gérer le factor,
• Participer aux audits et garantir la conformité aux règles comptables et fiscales

En terme de management, nous vous demanderons de:

• Faire monter en compétences votre équipe  
• Gérer les demandes de congés, de salaires et d'évolution
• Organiser et piloter l'activité de l'équipe dans le respect de la stratégie du groupe 
• Fédérer votre équipe 

• Diplômé DCG à DSCG avec minimum 10 ans d'expérience (hors stage/alternance) dont 8 ans de management au minimum
• Votre maîtrise d'Excel vous permet de créer des TCD et d'utiliser les formules type Recherche v
• Anglais oral et écrit pour échanger avec les comptables israéliens (mini B2)
• Vous êtes et pour mettre en place des process de contrôle interne
• Vous êtes capable de travailler en transverse avec les équipes finance, achats et commerciales
• Vous savez prendre du recul dans un environnement à forte sollicitation, demandant réactivité et sens des priorités

Le + : connaissances des SOX

Votre implication, votre polyvalence et votre très bon relationnel garantiront votre réussite sur ce poste.

Rémunération et avantages :

A partir de 48 K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience

• Forfait 218 jours avec 12 RTT
• Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
• Mutuelle familiale (prise en charge à 81%)
• Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 23€ et 42€/mois)
• Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
• Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
• Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...)
• 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)

Gare de Brignais à 7 mn à pied

Intégration  

Un parcours d'intégration de 2 jours est proposé à tous les nouveaux arrivants en CDI et CDD de plus de 6 mois pour leur permettre de comprendre l'organisation de nos principaux services et de visiter tous nos ateliers de production. 

Processus de recrutement

• 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens en présentiels (incluant 2 tests techniques)
• Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
• Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
• Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.

POSTULEZ DES MAINTENANT

#LI-KP1