CDI - Work Package Manager Contre-Mesures (H/F)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires   

Référence

P

Date de parution

/01/2026

Spécialité / Métier

Programmes & Offres Industrielles - Work Package Manager

Intitulé du poste

CDI - Work Package Manager Contre-Mesures (H/F)

Description de la mission

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, sous l'autorité opérationnelle d'un Responsable Lot de Programme et rattaché à la direction industrielle de DSA (Direction des Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) débute idéalement en Avril 2026.

Vous serez en charge de piloter l'exécution de ces activités en lien avec les programmes, l'industrialisation, l'ingénierie, la production et la supplychain.

Les missions qui vous seront confiées concerneront :

- Piloter les parties prenantes concourant à la réalisation des activités dont il a la responsabilité en respectant les objectifs fixés de performance, sécurité, qualité, calendrier et coûts.

- Obtenir les références de son WP du RLP : périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités - Vérifier l'adéquation à l'offre des références de son WP

- Contribuer à la rédaction de la fiche de WP (consolidation du planning et des coûts, rédaction du DJ) - Consolider les risques et opportunités

- Organiser son équipe en évaluant ses besoins en ressources et compétences - Appliquer le Plan Management du Lot de Programme (PMLP) - Etablir le WBS et les indicateurs d'avancement associés - Etablir le plan de charge - Mettre en œuvre les outils et processus de pilotage et de coordination

- Etablir le référentiel des exigences techniques et non techniques applicables sur le WP - Mettre en œuvre la traçabilité bidirectionnelle des exigences- Synchroniser le déroulement des activités avec les acteurs en interface - Elaborer les cahiers des charges vers les fournisseurs - Négocier les contrats fournisseurs avec son binôme acheteur

- Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires auprès du programme (qualité/coûts/délais)

- Assurer, si besoin, la tenue des engagements contractuels spécifiques du programme - Animer son équipe et piloter les sous-traitants internes et externes - Mettre en œuvre le processus d'assurance qualité sur son périmètre - Gérer l'avancement physique et financier de son WP et en rendre compte au travers des réunions mensuelles de WP

- Assurer l'actualisation de son lot selon la périodicité retenue sur le programme - Etablir les plans de capture des gains

- Animer la gestion des Risques et Opportunités et les plans d'actions de mitigation - Réaliser le reporting

- Soutenir le RLP dans sa relation avec le client - Identifier les opportunités d'offres vers le client sur son périmètre

- Etablir le devis pour les offres vers le client sur son périmètre
Participation aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité/performance ou organismes externes et piloter les actions correctives.

Profil

- Votre formation :  Formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie

- Vos compétences : Approfondies en Management de Programme, connaissances générales de la maîtrise du déroulement de conception, de réalisation et de réception ; en gestion de configuration ; en ingénierie des systèmes ; en management d'équipe transverse, autonomie

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Traitement de données dans Excel ou Access, anglais écrit et parlé.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Type de contrat standard

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

01/04/2026

Catégorie Socio-professionnelle

Cadre

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

NC

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

NC

Implantation géographique

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Saint Tropez

Société

NAVAL GROUP

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

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