cdd assistant social polyvalent de secteur carentan les marais f/h

Travailler au sein du Département de la Manche, c'est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c'est aussi la fierté d'accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L'appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L'attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c'est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c'est bénéficier d'uncadre de vie privilégié au sein d'un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d'innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche

Sous l'autorité du cadre de l'accompagnement social de proximité, l'assistant de service social de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit.

Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations.

Mission principale : concourir à la mission protection de l'enfance

Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes

Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre

Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance

Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance

Autres Activités :

Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en pôle d'action sociale

Activité 1 : informer et orienter les usagers

Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial

Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif

Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs

Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables

Mission 2 : contribuer à la mission insertion

Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active

Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque

Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat

Mission 3 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif

Activité 1 : analyser les besoins collectifs

Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis

Activité 3 : animer et conduire une intervention

Activité 4 : évaluer l'action menée

Mission 4 : participer au développement social territorial

Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire

Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social

• Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social
• Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques
• Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers
• Qualités d'analyse et de synthèse
• Rigueur
• Disponibilité et adaptabilité
• Titulaire du permis de conduire B

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental

Direction des Ressources Humaines

50050 SAINT-LO cedex