Emplois actuels liés à Encadrant gestion des Ressources Humaines SPÉCIFICITÉ - Montpellier, Occitanie - CHU DE MONTPELLIER

  • Assistant.e au pilotage des ressources humaines

    il y a 1 semaine

    Montpellier, Occitanie, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Université Montpellier 3   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Montpellier Intitulé long de l'offre Assistant.e au pilotage des ressources humaines Date limite de candidature12/02/2026 EmployeurUniversité de Montpellier Paul...

  • Alternance Ressources Humaines H/F

    il y a 3 jours

    Montpellier, Occitanie, France Icademie Temps plein

    Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, Cabinet de recrutement, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargé(e) de recrutement H/F en alternance.Ce poste, basé à [ville], est à pourvoir dès que possible.En postulant,...

  • Collaborateur polyvalent h/f pour BTS GESTION DE LA PME en alternance

    il y a 3 jours

    Montpellier, Occitanie, France ZBS group Temps plein

    Entreprise recherche un collaborateur polyvalent h/f pour préparer un BTS GESTION DE LA PME en alternance au sein de ZBS GROUP BUSINESS SCHOOL.Vos missionsVous assurez la gestion administrative de l'entreprise à travers les services clients et la gestion des ressources humaine.Vous assurez les opérations courantes liées à la trésorerie de l'entreprise...

  • Entrepreneur en Gestion de Patrimoine

    il y a 6 jours

    Montpellier, Occitanie, France AXA Temps plein

    Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale et votre esprit de conquête ? Vous souhaitez développer votre propre activité ? Venez le faire avec nous Devenir Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante 'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' en se spécialisant dans la...

  • Assistant Rh – H/F

    il y a 1 semaine

    Montpellier, Occitanie, France Association Gammes Temps plein

    Acteur majeur de l'action sociale et médico-sociale à Montpellier, Gammes met en œuvre depuis 80 ans des actions de solidarité auprès des personnes et familles en situation de précarité.Gammes gère des établissements et des services sociaux et médico-sociaux qui apportent un ensemble de services regroupés en pôles d'activité :-    ...

  • Ingénieur.e en développement de services en environnement virtuel pour le traitement de données scientif

    il y a 3 jours

    Montpellier, Occitanie, France Inrae Temps plein

    Vos missions en quelques motsLa personne recrutée rejoindra l'équipe technique du centre de données et de services (INRAE/IRD) qui est basé à la maison de la télédétection à Montpellier et qui comprend en particulier un autre agent chargé de missions similaires pour les données produites pour l'étude des surfaces continentales. L'agent interagira...

  • Alternance - Chargé de Recrutement (H/F)

    il y a 3 jours

    Montpellier, Occitanie, France Studi CFA Temps plein 486 € - 1 801 €

    STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de Recrutement (H/F) en contrat d'apprentissage.Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie reconnue par l'État.Vous avez déjà postulé pour une annonce du CFA STUDI ? Ne...

  • Responsable Expérience Environnement de Travail CREC MONTPELLIER F/H

    il y a 2 semaines

    Montpellier, Occitanie, France Groupe La Poste Temps plein

    Informations générales Branche / Entité Entité d'affectation : MONTPELLIER CENTRE FINANCIER Référence Date limite de candidature /01/2026 Personne à contacter - Eric BRESSOLES Directeur Ressources Appui aux Transformations- Léonard SCORDATO Chef de Projets Appui et Transformations- Eliette DUPUIS Directrice des Ressources Humaines Permis...

  • Commercial Aménagement

    il y a 3 jours

    Montpellier, Occitanie, France GGL Groupe Temps plein

    Finalité du poste : Assurer la commercialisation des opérations d'aménagement de GGL Aménagement sur le périmètre confié, en garantissant le développement des ventes, la qualité du parcours client et la valorisation de l'image du Groupe.Le poste contribue directement à la réussite des projets d'aménagement en transformant les prospects...

  • Assistant-e achats marchés

    il y a 2 semaines

    Montpellier, Occitanie, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)   Référence INRAE-MOB Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de...

Encadrant gestion des Ressources Humaines SPÉCIFICITÉ

il y a 3 heures

Montpellier, Occitanie, France CHU DE MONTPELLIER Temps plein
de l'établissement :

180 métiers, 1 sens commun.

Rejoignez une communauté de professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l'enseignement et de la formation sur son territoire.

Intégrer nos équipes, c'est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.

Description de la mission :

DÉFINITION : Planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaire et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Conseil et information aux agents de l'établissement sur les domaines RH
  • Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH
  • Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine du projet social de l'établissement
  • Encadrement de proximité d'équipes
  • Etablissement/ actualisation, organisation et mise en œuvre des processus spécifiques à son domaine d'activité
  • Gestion de projet
  • Organisation/ coordination/ supervision des contrôles relatifs au secteur (contrôles GTT et paie notamment)
  • Préparation et animations de réunion et de divers groupes de travail
  • Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
  • Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques/ règlementaire
  • Suivi budget et analytique des dépenses de gestion des RH
  • Suivi de la gestion du temps de travail des agents des pôles en responsabilité sur l'outil Chronos
  • Management, gestion et aide à la décision, Soins, social éducatif psychologie et culturel, gestion de l'information, Ingénierie et maintenance technique, recherche clinique, achat logistique, qualité hygiène sécurité environnement.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE :

  • Suivi des effectifs et de l'absentéisme avec les cadres de santé et les responsables de secteur, recensement et analyse des besoins de remplacements.
  • Suivi et mise à jour des tableaux des emplois : il tient à jour le plan des mouvements de personnels des pôles afin de mieux maîtriser les effectifs et les mensualités allouées, dans le respect des règles statutaires et institutionnelles en vigueur.
  • Il veille au respect de l'application de la Charte réglementaire sur la gestion du temps et des procédures RH.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES :

Agents de son propre service/Autre personnels de l'établissement/Direction RH/ Autre directions de l'établissement/Partenaires externes en lien avec l'activité/ Instances de l'établissement

LIAISON HIÉRARCHIQUE : Responsables des Ressources Humaines

Profil recherché :

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Compétences techniques :

  • Analyser des données, des tableaux de bords et justifier des résultats
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétisé les informations
  • Gérer un budget et optimiser la gestion financière
  • Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel

Compétences relationnelles :

  • Argumenter et convaincre dans une relation de confiance

Compétences organisationnelles :

  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail
  • Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement

Compétences managériales :

  • Evaluer et choisir un candidat, un collaborateur
  • Traduire les orientations en activités quotidienne

Compétences spécifiques liées au poste :

  • Travailler en collaboration avec les pôles
  • Rôle d'interface entre la DRH et les pôles
  • Maitriser les logiciels RH et les outils de bureautique

SAVOIR ETRE REQUIS :

Aptitude à travailler en groupe et à animer une équipe

Aptitudes relationnelles

Force de proposition

Organisé

Rigoureux

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

Communication/ relations interpersonnelles

Conduite de projet

Droit de la fonction publique

Droit du travail

Gestion budgétaire et administrative

Gestion des RH

Logiciel dédié à la RH

Management et encadrement d'équipes

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

Règlementation en hygiène, sécurité et conditions de travail

Statut des personnels non médicaux

PRÉREQUIS INDISPENSABLES :

Bac / DUT / bac+2 :

  • Gestion des RH
  • Gestion des entreprises et/ou des administrations
  • Finances/ économie/ droit/ Management

PRÉREQUIS SOUHAITÉS :

Bonne connaissance du statut de la fonction publique et de la réglementation en matière de gestion du temps de travail.

Expérience de management d'équipe

Horaires : Horaires variables

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée