Emplois actuels liés à Chargé e de Ressources Humaines - Le Chesnay, Île-de-France - inria

  • Chargé d'affaires Indépendant H/F

    il y a 1 semaine

    Le Chesnay, Île-de-France illiCO travaux Temps plein

    illiCO travaux Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et est spécialisée dans l'accompagnement et le suivi de chantier .  illiCO travaux a pour ambition d'accélérer et de faciliter tous les projets de travaux et de favoriser l'intermédiation entre les clients et les prestataires travaux.L'enseigne propose...

  • Equipier comptoir

    il y a 1 semaine

    Le Chesnay, Île-de-France BOULANGER Temps plein

    Description de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur , nous faisons de la satisfaction client notre priorité.Notre singularité ? Chez Boulanger, tout commence avec le client. Notre...

  • Vendeur (H/F)

    il y a 1 semaine

    Le Chesnay, Île-de-France Nespresso Temps plein

    L'équipe de Parly 2 recherche un(e) nouveau/velle Conseiller(e) Clientèle en CDI 35H pour sa boutique à partir de 1er janvier. Si tu souhaites rejoindre une équipe motivée et bienveillante, où chaque talent trouve sa place, alors ce poste est fait pour toi VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NESPRESSO • Vous accueillez et conseillez les clients pour leur offrir la...

  • Stagiaire Chargé(e) de Recrutement H/F

    il y a 1 semaine

    Le Loroux-Bottereau, Pays de la Loire, France The Adecco Group Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Adecco Onsite Solutions propose aux grandes entreprises industrielles, logistiques ou tertiaires d'implanter sur leurs sites, une équipe dédiée chargée du pilotage de l'intérim pour le compte du client. Au cœur des process et de l'organisation client, notre prestation aura pour finalité...

  • Stagiaire Chargé(e) de Recrutement H/F

    il y a 1 semaine

    Le Loroux-Bottereau, Pays de la Loire, France The Adecco Group Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Adecco Onsite Solutions propose aux grandes entreprises industrielles, logistiques ou tertiaires d'implanter sur leurs sites, une équipe dédiée chargée du pilotage de l'intérim pour le compte du client. Au cœur des process et de l'organisation client, notre prestation aura pour finalité...

  • Chargé(e) de la représentation de l'État et de la communication

    il y a 1 semaine

    Le Mans, Pays de la Loire, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de la Sarthe   Référence MINT_BA072ATB Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date limite de candidature31/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux...

  • Chargé(e) de la représentation de l'État et de la communication

    il y a 1 semaine

    Le Mans, Pays de la Loire, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA072ATB Date limite de candidature31/12/2025 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierCommunication - Chargée / Chargé de communication Type de posteAdministratif Statut du...

  • Agent(e) de crémation Animalière

    il y a 2 semaines

    Le Meux, Hauts-de-France Funecap Temps plein

    Présentation de la sociétéLa Société des Crématoriums pour Animaux, filiale de FUNECAP GROUPE, propose désormais à travers sa marque Anima Care une offre de crémation animalière à destination des familles et établissements vétérinaires.FUNECAP GROUPE premier groupe funéraire paneuropéen (France, Belgique, Italie, Pays-Bas) fondé en 2010,...

  • Agent(e) de crémation Animalière

    il y a 1 semaine

    Le Meux, Hauts-de-France Funecap Temps plein

    Présentation de la sociétéLa Société des Crématoriums pour Animaux, filiale de FUNECAP GROUPE, propose désormais à travers sa marque Anima Care une offre de crémation animalière à destination des familles et établissements vétérinaires.FUNECAP GROUPE premier groupe funéraire paneuropéen (France, Belgique, Italie, Pays-Bas) fondé en 2010,...

  • Attaché(e) Clientèle H/F

    il y a 1 semaine

    Noisy-le-Sec, Île-de-France KONE Temps plein

    Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d'affaires de 10 Mrds€, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes...

Chargé e de Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Le Chesnay, Île-de-France inria Temps plein


Vos missions en quelques mots

Mission confiée 

Pour un portefeuille de directions :

- Piloter les recrutements, de la définition des besoins à l'intégration des agents ;
- Répondre à l'ensemble des questions et problématiques RH quotidiennes des agents, en lien étroit avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines (Paie, Service
- Mutualisé de Gestion RH, Service Carrière...) ;
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le
développement de leurs équipes, dans une relation de proximité ;
- Diagnostiquer les besoins et les ressources actuels et futurs en termes d'emplois et de compétences ;
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre des campagnes de gestion RH (concours, entretiens annuels, primes, promotions...) ;
- Assurer une activité de conseil et d'accompagnement auprès des managers pour toute problématique RH ;
- Proposer et déclencher les actions de formation nécessaires au développement des agents, en lien avec la référente formation du service ;
- Déployer au niveau local l'ensemble des politiques RH : télétravail, aménagement du cycle de travail, ergonomie, santé au travail, prévention, handicap... ;
- Etre force de proposition pour contribuer à l'amélioration des processus et de la politique RH.



Note : Cette liste d'activités n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités et projets du service.

Principales activités :

Sous l'autorité du responsable de service,

  • Le/la chargé-e des Ressources Humaines est l'acteur RH de proximité et le contact privilégié pour les agents et le manager.
  • Le/la chargé-e des Ressources Humaines accompagne les directions fonctionnelles du siège dans la mise en œuvre des différentes campagnes RH (recrutement, promotion, modalités de temps de travail et organisation du travail, évaluation ...).
  • Il/elle accompagne les agents dans leurs parcours professionnels, dans une relation de proximité.
  • Il/elle propose et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement adaptés.
  • Il/elle exerce ses fonctions au sein de la Direction des Ressources Humaines (Service des Ressources Humaines du siège), sous l'autorité hiérarchique du Responsable des Ressources Humaines.


Profil recherché

Compétences techniques 

- Connaissance approfondie du Statut de la fonction publique, et si possible la réglementation applicables aux organismes de recherche (EPST);
- Connaissance des Processus et dispositifs RH applicables à la Fonction publique;
- Maitrise des concepts et méthodes en matière de gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, mobilité, orientation professionnelle, gestion des emplois...).

Compétences comportementales 



- Orientation terrain; capacité à développer d'une relation de proximité avec ses interlocuteurs ;
- Connaissance des techniques d'accompagnement;
- Excellent relationnel et qualités de communication;
- Curiosité, envie d'apprendre et de développer ses compétences;
- Proactivité, autonomie, assertivité et persévérance;
- En recherche d'amélioration continue : capacité à challenger ses pratiques actuelles, à oser, tester et expérimenter;
- Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes et externes) ;
- Sens de la confidentialité;
- Capacité d'organisation et de priorisation ;



Niveau d'études minimum requis
  • Niveau
    Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire