Développeur full stack- H/F

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?Au Sein Du Pôle Applicatif De La Direction Des Systèmes D'informations, Vous Intervenez Sur L'ensemble De Nos Applications, Avec Une Vraie Richesse Fonctionnelle Et Technique. Vos Activités PrincipalesIntégration et interconnexions d'applications au SICréer les flux permettant de faire dialoguer les applications entre ellesAssurer la cohérence de l'architecture applicative globaleDéveloppement d'applications full stackDe A à Z pour répondre aux besoins métier En s'inscrivant dans les règles de code et d'architecture de la DSI.Conception techniqueEn relais des chefs de projet, traduire le besoin exprimé en spécification techniquePuis donner vie à l'ensemble Maintenance & support niveau 2Réaliser les évolutions et correctifs demandés par les utilisateurs et les équipes métiers.Traiter les anomalies, optimiser les fonctionnalités existantes et accompagner les mises en production.Profil RecherchéLE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?Expérience & Compétences TechniquesVous disposez d'une expérience significative en développement et intégration d'applications (> à 3 ans)Vous disposez d'une formation de Bac +3 à Bac +5 à orientation informatique (Bachelor, MBA, Master) ou école d'ingénieur avec une spécialité informatiqueCompétences attendues :langage SQL et modélisation d'une base de données.concepts de développements full-stack : vous connaissez un langage back (idéalement PHP), et une couche frontale (idéalement React)vous avez déjà travaillé avec un ESB ou un ETL, vous connaissez les concepts de bus applicatifvous êtes habitués à manipuler des APIsVous êtes sensibilisé à la notion d'urbanisation d'un système d'information.Vous êtes à l'aise avec les notions de sécurité, performance et qualité du code.Et parce que le savoir-être est aussi important pour nousQualités PersonnellesEsprit d'analyse et de synthèse,Adaptabilité,Esprit d'équipe et de coopération,Efficacité avec une orientation solutions,Agile avec le sens du service.Et si aussi…Vous aimez comprendre les usages métiers,Vous voulez participer activement à l'amélioration continue d'un SIVous aimez être un référent technique pour l'équipe,Vous appréciez avoir un rôle structurant au sein d'un service en développement.Vous avez toute votre place pour être force de proposition, apporter votre regard et votre expérience sur les réalisations/choix techniques et assurer le respect des bonnes pratiques de développement.Une évolution fonctionnelle vers des missions de « lead » assurant la cohérence est possible en fonction de votre appétence et votre montée en compétences NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTParce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Laetitia de l'équipe RH et un rendez-vous avec David, Responsable du Système D'information.Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre bienveillant et solidaire où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux 22 jours de RTT par an Rémunération fixe, prime d'intéressement et de participation Possibilité de télétravailler 2j/semaine Holiworking : télétravail possible à l'étranger Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales Formation : 4 j/an pour une progression constante Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, … Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Équité Et DiversitéÉgalité professionnelle femmes/hommes : index 95/100Engagement envers l'inclusion des personnes en situation de handicap Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël