Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines au Service Gestion Administrative de la Santé

DGA Transformer nos pratiques

Date limite de candidature : 14 février 2026

Secteur d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Référence

i13080-

Description Collectivité

Contexte

Le Pôle Amélioration des Conditions de Travail composé de plus de 70 agents est rattaché à la Direction des Ressource Humaines. Il contribue à une dynamique de changement et de transformation des modes et pratiques de travail.

Le Service Gestion Administrative de la Santé est composé de :

• 3 médecins agréés dont le médecin responsable de service, en charge d'effectuer des con-trôles médicaux à la demande de l'administration, de rédiger des rapports à l'attention du Conseil Médical pour l'octroi des congés de longue maladie, de congés de longue durée, de se prononcer sur l'imputabilité au service, leur consolidation...;

• 25 agents administratifs chargés de gérer la situation administrative des agents placés en congé pour raison de santé.

Sous l'autorité directe du Responsable administratif et financier du Service Gestion Administrative de la Santé, lui-même sous l'autorité du médecin responsable de service, vous contribuez à l'organisation administrative du service et participez au pilotage de projets ambitieux, innovants et transversaux. Les transformations RH représentent pour vous des défis à relever.

Missions

Votre rôle consistera à :

• Management : manager en collaboration avec le Médecin responsable de service et le Responsable administratif et financier du Service une équipe de 25 agents dont vous assurez la gestion du temps de travail, le suivi des formations et congés, la conduite des entretiens professionnels... ;

• Contrôle et suivi : contrôler la réception et la saisie des arrêts maladie de l'ensemble des agents de la Ville, gérer les contrôles médicaux effectués et leurs conséquences sur la situation administrative des agents. Gérer également les dossiers complexes de situations des agents ;

• Respect de la réglementation et réponses juridiques : être le(la) garant(e) du strict respect de la réglementation relative à la Santé des agents de la Ville de Marseille et intervenir dans la constitution de dossiers liés aux contentieux ;

• Reporting et représentation : participer au reporting de l'activité du Service de Gestion Administrative de la Santé (SI et Excel) ; rédiger des notes de service et comptes rendus, des fiches projet et des supports de communication. Représenter le service lors de réunions et remplacer également le médecin responsable de service et le responsable administratif du service en cas de besoin ;

• Gestion budgétaire : participer au suivi du budget du service ;

• Projets transversaux : participer aux différents projets transversaux du Pôle (comme la prévention et la lutte contre l'absentéisme par exemple).

Votre profil

Nous avons hâte de vous connaître

Diplômé(e) a minima d'un Bac + 3 en Ressources Humaines et/ou Juridique et/ou titulaire du grade d'attaché territorial, vous disposez d'une bonne connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique, et plus spécifiquement de la législation et de la réglementation relatives à la santé des agents publics.

Rigoureux(euse), organisé(e) et disposant de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez travailler dans le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité et dans des délais contraints.

Vous faites preuve d'aisance relationnelle et manifestez un goût pour l'encadrement et le pilotage d'équipe. Aguerri(e) au management et à la conduite du changement, vous savez travailler en mode projet.

Rejoignez-nous

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail

Lieu de travail

Immeuble Grand Horizon - 11/13 Boulevard Dunkerque Marseille

Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.