Responsable du service d'aide et d'accompagnement à domicile H/F

Informations générales

Collectivité - Direction

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville de Mérignac et le CCAS de Mérignac s'engagent contre toute forme de discrimination.

La ville met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.   

Référence

Date limite de candidature

17/01/2026

Carrière
Catégories

A

Filières

Administrative

Cadre d'emplois du poste

FPT-Attachés

Intitulé du poste

Responsable du service d'aide et d'accompagnement à domicile H/F

Métier

Management Supérieur - Management Supérieur

Contexte

Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe du CCAS de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants 

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire 

Les besoins des personnes âgées et/ou en situation de handicap sont pris en compte dans les dispositifs municipaux à destination des séniors : l'accueil, l'animation, la restauration ou le logement.

Le service autonomie à domicile mixte (SAD) complète cette offre dans une logique d'amélioration du service rendu. Il répond à une volonté de simplifier les démarches des personnes en perte d'autonomie en mettant en commun les compétences des services de l'aide et du soin à domicile du Centre communal d'action sociale.

Aujourd'hui, le service autonomie à domicile mixte du CCAS recrute le responsable du service d'aide et d'accompagnement à domicile F/H.

Recrutement ouvert aux cadres d'emplois suivants :

- attaché, conseil socio-éducatif, infirmier et psychologue ;

- rédacteur. 

Ce qu'on attend de vous :

L'animation et le pilotage des équipes encadrantes et d'agents sociaux du service d'aide et d'accompagnement à domicile.

La coordination de l'activité du service avec le Service de soins infirmiers à domicile.

La mise en œuvre du projet de service en garantissant la qualité des prestations fournies.

Missions

Votre futur au quotidien :

La supervision des équipes du SAAD visant à :

- Répartir et coordonner les activités en fonction de l'évaluation des besoins ;

- Impulser une dynamique d'action en direction des équipes ;

- Assurer le suivi des effectifs du service et définir les besoins ;

- Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles ;

- S'assurer des conditions de travail des agents et développer les actions préconisées dans le document unique d'évaluation des risques professionnels.

- Assurer la continuité des actions de prévention mises en œuvre au sein du service.

- Gérer les compétences, recruter le personnel, bâtir le plan de formation en lien avec les responsables de secteur et les objectifs du SAD ;

Une mission de coordination de l'activité au quotidien où vous devrez :

- Participer à l'évaluation multidimensionnelle et au projet personnalisé des publics servis dans le cadre de l'aide à domicile.

- Coordonner avec les référents les interventions et superviser la réalisation des plannings en fonction des besoins des bénéficiaires et des absences des agents du service ;

- Définir annuellement les objectifs individuels et collectifs et évaluer les agents du service placés sous votre responsabilité ;

- Réguler les conflits.

Une mission visant à mettre en œuvre le projet de service et garantir la qualité de la prestation fournie aux usagers pour laquelle vous :

- Participerez à la définition du projet de service dans le champ du maintien à domicile et notamment dans le cadre de la coordination entre l'aide et le soin à domicile ;

- Définirez les moyens nécessaires au fonctionnement du service ;

- Définirez l'organisation, les procédures et circuits d'information et de gestion du service ;

- Mettrez en place les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité ;

- Participerez à la démarche d'évaluation qualité du service et animerez le plan d'actions défini ;

- Entretiendrez le réseau de partenariat local dans le secteur de l'aide à domicile ;

- Définirez, formaliserez, négocierez des projets partagés. 

Horaires de travail :

Durée hebdomadaire : 36h30
Poste soumis à astreintes selon le rythme suivant : 1 semaine toutes les 4 à 5 semaines

Votre rémunération :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire

Vos avantages :
- Cadre de travail : au sein d'un magnifique parc, tout près d'équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Télétravail : possibilité de télétravail jusqu'à 1 jour par semaine ;
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS).  

Profil attendu

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

- Vous disposez d'un diplôme dans le domaine médico-social et d'une expérience confirmée dans la gestion d'un service médico-social et dans le secteur de la gérontologie ;

- Vous maîtrisez l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile, ainsi que l'environnement règlementaire et juridique de l'aide à domicile et le secteur du soin à domicile ;

- Vous disposez de connaissances médico-sociales et en psychologie du vieillissement, de la dépendance et du handicap ;

- Vous connaissez les bonnes pratiques pour la prévention des risques professionnels et les actions de prévention dans le secteur de l'aide à domicile ;

- Vous avez des connaissances de base des règles budgétaires et comptables (M22) et du statut de la fonction publique territoriale ;

- Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous vous adaptez facilement aux nouvelles applications métier.

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

- Vous êtes à l'écoute et empathique ;

- Vous faites preuve d'adaptabilité ;

- Vous êtes rigoureux et organisé ;

- Vous maîtrisez les outils de gestion d'équipe et vous savez motiver une équipe ;

- Vous connaissez les techniques de communication, de régulation et de gestion des conflits ;

- Vous savez définir les priorités. 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Pascal DELANCHY, directeur du CCAS à : ou par téléphone au ou

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d'un compte candidat est obligatoire.

Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

Date de prise de poste souhaitée

01/03/2026

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

Mérignac - Hôtel de ville

Nom

DELANCHY

Prénom

Pascal

E-mail
Contact DRH
Nom

DELPONT

Prénom

Cyrielle

Email

c.-

Téléphone

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