Accompagnant éducatif et social

Accueille des enfants et des familles, apporte les soins d'hygiène et veille à la sécurité de l'enfant,

Elabore et met en œuvre des projets d'activités des enfants, travaille en équipe sur des projets, aménage, nettoie et désinfecte le matériel des espaces de vie de l'enfant

Activités et tâches secondaires du poste

Conditions et contraintes du poste

• Participer aux réunions de travail,
• Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des apprenties et stagiaires,
• Remplacer l'agent de restauration, au pied levé, sur la préparation des repas et du linge.
• Horaires : en fonction de l'amplitude d'ouverture de la structure, planning par roulement en tentant compte du taux d'encadrement,
• Réunion d'équipe : réunions d'équipe par section sur le temps de sieste des enfants,
• Réunion d'équipe : réunions d'équipe le soir après la fermeture de la crèche : 3 à l'année,
• Réunions des analyses des pratiques le soir après la fermeture de la crèche,
• Congés obligatoires : fermetures : 1 semaine sur les vacances de printemps, 3 semaines en août, 1 semaine sur les vacances de fin d'année,
• Une demi-journée/an : forum de la petite enfance (samedi),

Conditions générales d'exercice

• Emploi à temps plein : 37h semaine + 12 RTT + Cnas + Rifseep
• Catégorie : C
• Filières : Adjoint territorial d'animation
• Grade : Adjoint d'animation
• Horaires : en roulement selon la nécessité de service entre

7h15 et 19h00 - Repos Samedi & Dimanche

• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance,
• Poste ne nécessitant pas d'équipement de protection individuelle

Compétences techniques

• Savoir respecter les besoins physiques et psychologiques de chaque enfant,
• Savoir observer et repérer les signes de mal-être physique et psychologique de l'enfant,
• Savoir faire face à des situations imprévues et se maitriser dans les situations d'urgence,
• Savoir transmettre des informations à différentes personnes (collègues, familles),

Savoirs faire

• Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
• Garantir la qualité des soins portés à l'enfant,
• Accueillir les enfants et leurs parents,
• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
• Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueils, soins, repas, sieste ...),
• Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (laver les jouets, les lits, les tapis...),
• Préparer les biberons,
• Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille,
• Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.

Savoirs

• Connaitre le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
• Connaitre les règles d'hygiène, de santé et de diététique de l'enfant de moins de 4 ans,
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de sécurité,
• S'assurer du bon fonctionnement des locaux en l'absence de direction et donner l'alerte si besoin,

Savoirs être

• Savoir communiquer avec discrétion, diplomatie ; être disponible, calme et souriante autant auprès des enfants, des familles que de ses collègues,
• Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas porter de jugement de valeur,

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LIMOURS

Territoire charnière entre le nord urbain et le sud rural de l'Essonne, le Pays de Limours bénéficie d'une qualité environnementale d'exception tout en se situant à seulement 30 km de Paris.

Les 14 communes délèguent à la Communauté de Communes un certain nombre de compétences qu'elle exerce pour l'ensemble des communes et leurs populations. Ces compétences sont alors dites d'intérêt communautaire. En optant notamment dès sa création pour une communauté "renforcée", c'est-à-dire à taxe professionnelle unique, les communes de la CCPL ont solidairement fait le choix déterminant de mettre en commun leur seule source de recettes potentiellement dynamiques et porteuses, à terme, d'emplois locaux.

Gometz-la-Ville

DE d'Accompagnant Educatif et Social

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDI

Accompagnant éducatif et social (AES)