Directeur Commercial et Marketing – Industrie du Luxe F/H

Description de l'entreprise :

Intonae recrute en exclusivité pour le compte de Pierredeplan, entreprise de l'industrie du luxe français réputée pour la qualité de ses produits et son savoir-faire unique dans le domaine de l'aménagement intérieur sur mesure.

Acteur de référence sur le marché du plan de travail minéral via leurs marques Pierredeplan et Pyrolave, Pierredeplan conçoit et fabrique des solutions haut de gamme destinées aux cuisinistes, architectes, hôteliers et grands comptes du marché du luxe.

Avec un chiffre d'affaires de l'ordre de 25 M€ et environ 130 , elle s'appuie sur deux sites de production et une équipe commerciale structurée.

Dans un contexte de réflexion sur son modèle commercial à long terme et de transmission managériale, nous recrutons un Directeur Commercial et Marketing (F/H), basé à Castelsarrasin (82).

Ce qui fait la différence :

• Vous rejoindrez une entreprise leader sur son marché, reconnue par ses pairs, avec une image de marque premium et des références prestigieuses
• Vous interviendrez dans un contexte stratégique et un momentum important, avec de forts enjeux d'orientation stratégique et de vision à moyen/long terme
• Vous aurez un haut niveau d'autonomie, interviendrez sur plusieurs projets d'envergure et siégerez au comité de direction pour contribuer activement à la transformation de l'entreprise

Missions et enjeux du poste :

Rattaché.e à la Direction Générale, et membre du CODIR, vous piloterez l'ensemble des activités commerciales, marketing et prescription en France et à l'international de l'entreprise.

Vous encadrerez une équipe d'une vingtaine de personnes, avec le management direct du directeur des ventes, du service marketing et du service export soit cinq personnes avec pour objectif premier de consolider les performances commerciales et d'optimiser la stratégie actuelle.

Dans un premier temps, vous devrez optimiser la stratégie existante, ce qui inclut également le pilotage concret des équipes, le suivi opérationnel et la mise en œuvre, tout en consolidant des bases solides, partagées et rassurantes, afin d'engager ensuite une transition progressive et sereine.

Dans un second temps, vous penserez le modèle de demain, en construisant une vision marketing et commerciale alignée avec les évolutions du marché et les spécificités de l'entreprise.

Vous porterez une vision stratégique de l'offre, des canaux de distribution, de la segmentation clients et des pratiques tarifaires. Vous aurez pour missions de piloter la politique commerciale France et Export, renforcer la stratégie Grands Comptes et structurer le pilotage par la donnée (CRM, indicateurs, plans d'actions). Vous serez également attendu.e sur la co-construction d'une stratégie marketing renouvelée, en lien avec les spécificités de chaque segment client.

En interne, vous jouerez un rôle de coordination forte avec les directions production, finance et RH, afin d'aligner les ambitions commerciales avec les capacités industrielles et les exigences de rentabilité.

Votre mission s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et d'évolution progressive, sans rupture brutale, en capitalisant sur les forces en place.

Conditions et avantages :

• CDI – Statut Cadre
• Rémunération envisagée : fixe annuel brut autour de 90K€ + variable autour de 20 K€ (évolutif en fonction des résultats)
• Véhicule de fonction
• Ordinateur et téléphone mis à disposition
• Environnement stimulant et collaboratif

Le profil recherché :

Issu.e d'une formation supérieure (type école de commerce ou ingénieur.e), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions commerciales stratégiques BtoB, dans le secteur du luxe ou pour des marques premium.

Vous possédez une solide culture orientée résultats, savez structurer une force de vente et élaborer une politique commerciale ambitieuse. Aisance relationnelle, leadership, esprit analytique et vision stratégique seront les clés de votre réussite.

Une appétence pour les produits sur mesure, le haut-de- gamme, le luxe et les circuits de prescription est un plus apprécié.

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.