Chef de projet Digital Senior H/F

St Gilles Croix de Vie  France  

Chef de projet Digital Senior H/F 

CDI 

Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd'hui un acteur mondial de référence dans l'industrie nautique. Fort d'une présence industrielle internationale avec 16 sites de production et d'un réseau commercial mondial, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500 collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.

Fidèle à sa mission – Bringing dreams to water – le Groupe Beneteau imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique.  À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran.

À travers sa division Boating Solutions, le Groupe est également présent dans les activités de services de location à la journée ou à la semaine, marinas, digital et financement.

Découvrez en plus sur le Groupe Beneteau en consultant son dernier rapport d'activité

Descriptif de poste

Rattaché(e) à la Directrice Communication Corporate du Groupe, vous déployez et animez la stratégie de communication du Groupe Beneteau grâce à la conduite de plan de communication spécifiques, avec un axe fortement digital.

Vous intervenez en support de la Directrice Communication Corporate pour coordonner, planifier et organiser les plans de communication au sein du Groupe.

Le poste est situé à Saint Gilles Croix de Vie, en Vendée (85) et implique des déplacements ponctuels sur Dompierre-sur-Yon, ainsi qu'une présence sur les salons majeurs européens.

Missions

À ce titre, vos principales missions sont :

Communication Corporate & stratégie Digitale

• Pilotage de la stratégie digitale : gestion et animation de l'ensemble des canaux digitaux du Groupe (sites web, newsletters, campagnes multicanales).
• Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube – de la stratégie éditoriale à l'animation quotidienne, en passant par la création de campagnes payantes.
• Content management & rédaction : storytelling, production de contenus engageants adaptés à chaque canal (français/anglais),
• Campagnes digitales : SEO/SEA, , marketing automation et social ads.
• Veille digitale et innovation : benchmark, suivi des tendances, intégration des nouveaux usages digitaux.
• Data & performance : analyse des résultats (Google Analytics, social listening, KPI business) et recommandations d'optimisation.
• Gestion de projet digital : coordination d'agences, freelances et équipes internes, suivi budget et planning.

Evènementiel

• Organisation d'événements BtoB et BtoC (salons internationaux, conventions, lancements innovations majeures Groupe).
• Gestion opérationnelle et coordination des prestataires.
• Activation digitale avant, pendant et après l'événement.

Profil recherché

De formation supérieure en communication, vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience au sein d'une agence ou d'un annonceur avec une expérience réussie en marketing digital.

Vous pratiquez et maîtrisez les outils suivants :

• Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)

• Canva et outils de création graphique

• Montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, ou équivalents)

• SEO/SEA & analytics: Google Analytics, Google Ads, Search Console, SEMrush (ou équivalents).

• CMS (WordPress)

• Outils de gestion social media (Meta Business Suite)

Vous maîtrisez la langue anglaise.

Organisé(e), autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre réactivité et votre sens du service. Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles.

Vous aimez échanger avec des interlocuteurs différents et êtes capable de vous affirmer et de piloter plusieurs projets en parallèle au sein d'un environnement international.

Vous êtes méthodique et rigoureux(se) et avez le sens des priorités.

Le Groupe Beneteau s'attache à assurer l'égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d'origine ethnique, de sexe, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle ou d'opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF