Stagiaire en immobilier d'entreprise H/F

 Qui sommes-nous ?

Notre ADN : « imaginer le bon projet, au bon endroit »

Thémélis est un opérateur de services intégré, partenaire opérationnel des entreprises dans la définition et le déploiement de leurs stratégies immobilières. Notre expertise consiste à faire converger les intérêts des territoires et des entreprises qui veulent s'y implanter.

Notre métier :

• Conseiller et définir les stragégies immobilieres des entreprises

• Prospecter et identifier les solutions d'accueil immobilières et foncières pour des activités économiques, immédiate et d'avenir

• Participer au conseil en montage des opérations de clients et partenaires

• Etudier les marchés en immobilier d'entreprise et apporter une vision utilisateur pour toujours recentrer l'immobilier sur son meilleur usage.

• Accompagner la réalisation de son projet jusqu'à l'implantation effective et la transaction immobilière

Avec THEMELIS, tu vas rejoindre :

• Un opérateur qui bouscule les codes de l'immobilier d'entreprise : nous inscrivons les enjeux des utilisateurs que nous accompagnons au cœur de notre proposition de valeur. Ces enjeux sont le plus souvent divers et complexes, pour y répondre nous avons constitué une équipe disposant d'une pluralité d'expertises – programmation, stratégie immobilière, financement de projet etc.

• Une équipe soucieuse de l'impact dans les territoires des entreprises que nous aidons à implanter : pour être pérenne, un projet d'investissement immobilier doit considérer d'autres dimensions que les seuls coûts. Dynamisme de l'écosystème local, facilité de recrutement, synergies avec les entreprises déjà présentes, impact social et environnemental … Autant de dimensions que nous intégrons dans le conseil que nous apportons à nos clients.

• Une démarche conseil de bout en bout : très loin des brokers traditionnels, nous nous considérons comme des facilitateurs de la concrétisation des projets immobiliers et nous mettons la posture conseil au cœur de l'accompagnement de nos clients, à chaque étape de leur projet.

• Surtout, une équipe sympa, jeune et hyper soudée : créée en 2023 mais en croissance rapide, THEMELIS comprend 5 personnes pour le moment, et nous avons hâte de faire grossir l'équipe

Rattaché(e) à Paul, notre Associé Co-fondateur , tu interviendras pendant 6 mois sur les missions suivantes :

• Prospection foncière :

  Utilisation d'outils digitaux avancés pour pré-identifier des opportunités ; prise de contact avec les propriétaires afin de comprendre leurs enjeux ; analyse des faisabilités techniques avec les équipes Thémélis ; participation à la prise de mandats et à la négociation en lien direct avec la direction générale.

• Appui au suivi des projets :

  • Mise à jour du CRM, suivi structuré des opportunités et des partenaires.

  • Préparation et formalisation des livrables destinés aux partenaires, brokers et prospects (notes d'analyse, dossiers d'opportunités, présentations, fiches foncières…).

  • Consolidation et structuration des informations (juridiques, techniques, marché) nécessaires à la prise de décision.

• Coordination & support commercial :

  • Veille foncière et sectorielle régulière.

  • Participation à des réunions internes et points d'avancement avec le DG.

  • Interaction avec les équipes techniques, brokers, partenaires institutionnels.

Expérience ou intérêt pour les parcs photovoltaïques ou projets d'énergie renouvelable appréciés.

• Stage, niveau BAC+4/5 – école ou cursus spécialisé en immobilier, aménagement, urbanisme, ou développement territorial.

• Rigueur, aisance digitale, très bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle.

• A l'aise autant dans les missions terrain que dans les tâches à forte composante analytique et informatique.

Ce que l'on a pour vous ?

• Un stage disponible ASAP

• Un stage basé à Paris

• Taux horaire à hauteur de 7.92 euros

• Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement )

Notre process de recrutement ?

On s'adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun :

• Un premier entretien téléphonique avec notre équipe RH  (30 min environ). 

• Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne). 

 Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.

Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu'à la fin de la collaboration.

La diversité pour Ancoris c'est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre Ancoris, membre d'Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous