Promoteur des Ventes Bel

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

#IWorkForAllForGood

Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques telles que La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Boursin auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS)

Notre Force des Ventes en France est aujourd'hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un.e Chef des Ventes Régional. Chaque équipe est constituée de chefs de secteur et de promoteurs des ventes.

LIEU ET DATE

• CDI à pourvoir dès que possible

• Localisation : Toulouse

CONTEXTE

Nous recrutons sur la région de Toulouse, en CDI, notre nouveau/nouvelle PROMOTEUR H/F

Vous ferez partie de la Direction Commerciale Bel France et vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes Régional Sud Ouest. Vous intégrerez une équipe de 7 personnes.

Vous avez pour mission de soutenir votre Chef de Secteur dans la mise en œuvre opérationnelle en magasin des plans d'actions négociés et dans l'application de la politique commerciale de Bel à travers la vente en propre sur un portefeuille de points de vente préétabli (principalement supermarchés) pour développer la part de marché de Bel.

Vous avez une double-casquette, réalisant une activité à 70% de promoteur des ventes, à laquelle s'ajoute une activité de chef de secteur sur un parc de magasins de proximité en propre (30% du temps).

Vous aurez donc en charge un parc de 73 magasins. Vous interviendrez en support d'un chef de secteur sur les magasins les plus importants du secteur (50 magasins) et vous aurez également la gestion en autonomie de votre propre parc de magasins, de type supermarchés (près de 23 magasins).

Vous serez sur plusieurs départements situés dans le Rhône (département 69) et en Isère (département 38).

VOS FUTURES MISSIONS

Vos missions en tant que promoteur des ventes (70%) :

• Place des produits : vous êtes le garant de la visibilité des produits Bel en rayons : vous exécutez et transformez le plan à la référence produit négocié en amont par le chef de secteur sur le point de vente. Vous gérez et/ou participez aux réimplantations, au recadrage rayon, à l'installation des produits, à la mise en place de balisage rayon, etc. Vous garantissez également l'anti-rupture des produits Bel en magasin.

• Promotion des produits : Vous êtes en charge de la mise en œuvre des opérations négociées par le chef de secteur (théâtralisation en point de vente et mise en place de la PLV sur base de ce qui a été négocié par le CS).

• Merchandising : Vous vous appropriez les outils et les démarches merchandising Bel afin d'optimiser le positionnement qualitatif et quantitatif de nos marques en magasin

Vos missions en tant que chef de secteur (30%) :

• Pilotage : vous articulez votre activité autour des 4P sur un portefeuille de magasins de proximité établi, dont vous avez l'entière responsabilité. Pour cela, vous revendez les produits de la gamme existante (100% de la DN ouverte et picking) pour assurer une présence importante des produits en magasin. Vous appliquez la revente des plans promotionnels pour mettre en avant les produits Bel. Vous assurez aussi la mise en avant des innovations Bel et vous vous assurez de la montée de la DN. Vous établissez les plans à la référence de merchandising.

• Veille : vous réalisez une veille concurrentielle quotidienne pour pouvoir être en mesure de rebondir et mener des plans d'action percutants.

• Reporting : vous mettez à jour de manière hebdomadaire vos tableaux de bords et communiquez vos résultats à votre binôme chef de secteur régulièrement, vous êtes impliquez dans les réunions régionales de votre équipe.

Vos atouts : et si c'était vous ?

De formation commerciale Bac Pro minimum, vous possédez soit une première expérience opérationnelle comme Promoteur des Ventes en circuit GMS ou une expérience significative dans un hyper/supermarché comme Employé de Rayon.

Véritable ambassadeur du Groupe Bel, vous croyez en nos produits et les défendez sur le terrain. Vous incarnez également une culture, celle de notre groupe, au sein duquel l'audace, l'engagement et la bienveillance sont des valeurs qui comptent. Votre bon relationnel vous permet ainsi de véhiculer cette convivialité et cette vision collective dans vos actions.

Curieux, courageux, vous avez envie d'acquérir de nouvelles compétences et de vous mettre, avec votre équipe, au service de marques de référence sur le marché fromager.

Sur le terrain, vous adoptez une attitude professionnelle, vous êtes dynamique et avez le souci du travail bien fait. Vous êtes attentif à la bonne gestion de votre activité en faisant preuve d'autonomie et d'organisation.

Pour réaliser ces missions, vous possédez un permis de conduire valide. Travailler sur des horaires décalés (démarrage tôt le matin) et tenir un poste qui requiert une activité physique certaine ne vous fait pas peur

NOS ATOUTS :

• Rémunération fixe sur 13 mois

• Prime sur objectif

• Intéressement/Participation (PEE)

• Véhicule de fonction 5 places

• Forfait déjeuner

• Prime nomade

• RTT

• Mutuelle / Prévoyance

• Téléphone portable et tablette

• Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?

• Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement

• Entretien en visio avec le chargé de recrutement

• Un échange physique (dans la mesure du possible) avec le Chef des Ventes Régional et le Chef de Secteur

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.