Gestionnaire tarification/contractualisation des ESMS

Gestionnaire tarification/contractualisation des ESMS (DD340255)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 02/03/2026

• CDI
• Montpellier
• NIVEAU 4A
• Télétravail possible
• NVHADD119818

ARS OCCITANIE

Les missions de l'unité Personnes en situation de Handicap :

Elle constitue l'une des trois unités du Pôle animation de la transformation de l'Offre avec l'unité Personnes Âgées, l'unité transformation de l'offre sanitaire et virage ambulatoire et l'unité Démocratie Sanitaire.

Ses missions sont orientées vers :

• Mise en œuvre du Programme Régional de Santé (PRS) dans le département sur le volet établissements et services médico-sociaux (ESMS) du champ du handicap :
• • Développement et de l'offre du secteur : programmation pluriannuelle, appels à projet ou candidature, appel à manifestation d'intérêt
• Evolution et transformation de l'offre d'équipement existante : contractualisation, évaluations externes ;
• Allocation de ressources aux ESMS
• Accompagnement des gestionnaires dans leur projets (projets de développement et immobiliers, opérations de regroupement, de cession, fusion absorption …)
• Territorialisation des missions de l'Agence sur le volet établissements médico-sociaux du secteur (enjeux territoriaux, caractéristiques locales …) et animation territoriale des acteurs (réunions de concertation avec le Conseil Départemental, la MDPH, les associations du secteur, rencontres avec les gestionnaires des établissements et services …)
• Inspection et contrôle des ESMS

L'Unité Personnes en situation de Handicap gère un portefeuille de 142 établissements et services.

Elle réalise ses missions en transversalité au sein de l'Agence Régionale de Santé Occitanie, en lien avec les services référents régionaux et les autres unités de la délégation départementale.

Description du poste

Activités principales :

Mission 1 : Allocation de ressources des établissements et services

• Mise en œuvre de la campagne budgétaire : Allocation de ressources aux ESMS du portefeuille (BP et EPRD) (saisie de données budgétaires, édition et vérification des décisions tarifaires et notifications des décisions
• Suivi de l'exploitation des ressources allouées par le contrôle et traitement des comptes administratifs et ERRD (Etat prévisionnel des Recettes et des dépenses),
• Analyse des plans pluriannuels d'investissement (PPI)
• Participation à l'élaboration des avis PAI
• Collecte et traitement de l'ensemble des informations nécessaires au suivi des ESMS et de l'enveloppe budgétaire

(Remplissage et suivi de divers tableaux de bord ; renseignement des SI nationaux saisie SIDOBA, import CA, import EPRD, ERRD …)

Mission 2 : Participation au suivi de l'offre d'équipement et à son développement

• Relations courantes avec les gestionnaires, diffusion des informations auprès des partenaires et participation à la remontée d'informations dans le cadre d'enquêtes diverses
• Participation aux réunions d'échange avec les gestionnaires, réalisation de comptes rendus, préparation de courriers de réponse
• Préparation des arrêtés d'autorisation
• Participation aux processus de contractualisation CPOM (Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens) des établissements et service
• Participation aux visites de conformité et aux missions d'inspection

• Contribution aux processus de la planification et à l'organisation ou transformation de l 'offre médico-sociale en direction des personnes handicapées :

• Participation à la déclinaison du projet régional de sante (soutien aux AAC et AAP)

• Recensement des besoins et suivi du PRIAC (Programme Interdépartemental d'Accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie)

• Missions transversales, en lien avec l'activité de l'unité, sous la supervision du responsable d'unité e ien avec les cadres et l'autre gestionnaire de l'unité (attribution des CNR, animation territoriale, dispositif de priorisation des admissions) ;

Activités annexes :

Apporte son concours à :

• La gestion de crise,
• L'activité d'inspection et de contrôle
• Groupes de travail et ou réunion

Profil recherché
Vos compétences

Savoir :

Règles d'allocations de ressources

Finances publiques et gestion budgétaire

Savoir-Faire :

Capacité de synthèse

Capacité d'analyse

Expression écrite

Expression orale

Maîtrise de l'outil informatique (

Savoir-être :

Savoir travailler en équipe

Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative

Faire preuve de réactivité et d'autonomie

Sens de l'écoute et du dialogue

Capacité d'adaptation

Votre formation

DIPLÔME OU NIVEAU D'ETUDE ATTENDU : A partir de BAC

avec formation ou expérience en comptabilité

EXPERIENCE :

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la comptabilité et de l'analyse financière

Informations complémentaires

Partenaires Institutionnels :

• Internes : Principalement : les agents de l'unité, autres services de délégation départementale, services et directions métiers de l'ARS
• Externes : Principalement Associations et Etablissements médico-sociaux PH, Conseil départemental, MDPH, CPAM, DDCS, usagers et associations d'usagers

Spécificités du poste / Contraintes :

• Contraintes liées au calendrier des campagnes de tarifications
• Poste concerné par le dispositif d'inspection contrôle
• Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
• Poste qui peut être soumis à déplacements
• Poste requérant une présence sur site : Au moins 3 jours

Positionnement dans l'Institution :

• Lien hiérarchique : Responsable de l'unité personne handicapées

Lien fonctionnel : les cadres du service

Contact

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS ) - Rubrique « Offre d'emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.

Candidats Externes :

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(https://ars-occitanie-)

• Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

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