Psychologue du travail H/F

Informations générales

Référence

BS075PNA

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Psychologue du travail H/F

Description du poste

Vos activités principales :

Le/la titulaire du poste, rattaché(e) sur le plan administratif au bureau de la prévention, du soutien et des conditions de travail, a pour mission de contribuer au développement de la qualité de vie au travail et des conditions de travail au sein des services de la préfecture.

A ce titre, il/elle intervient dans l'expertise de problématiques collectives et organisationnelle pour aider à leur résolution. Il/elle coordonnera son activité avec les acteurs de santé au travail de la préfecture de police.

Plus particulièrement, il/elle sera amené(e) à :

- dans le domaine des risques psychosociaux :

* mener des actions de diagnostic et de prévention au sein des différents services de la préfecture de police : analyse organisationnelle, évaluation des risques psycho-sociaux (RPS), proposition des modalités d'intervention adaptées, puis des recommandations ou point de vigilance en vue de favoriser l'élaboration d'un plan d'action…

* accompagner les services qui sollicitent un soutien en matière de prévention des RPS

* proposer des actions de prévention primaire dans le cadre des RPS

- dans le domaine du conseil :

* participer aux sessions de sensibilisation au PMS

* accompagner les encadrants, les collectifs et les agents dans la prise en compte de situation sur les sujets en lien avec l'organisation du travail

Le/la titulaire du poste peut être appelé(e) à siéger en tant qu'expert au sein de la FS SSCT et participe activement aux cellules de veille RPS.

Enfin, il/elle peut se voir confier une mission transversale de prévention par la cheffe du bureau de la prévention, du soutien et des conditions de travail.

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel :

· Activités du service

Au sein de la direction des ressources humaines de la préfecture de police (DRH-PP), la sous-direction de la prévention et de la qualité de vie ay travail (SDPQVT) se compose du bureau de l'accompagnement social et de la petite enfance, du bureau de la restauration sociale, du bureau du logement, du bureau de la coordination et des moyens et du bureau de la prévention, du soutien et des conditions de travail (BPSCT) au sein duquel est rattaché le/la psychologue du travail.

· Composition et effectifs du service

Le bureau de la prévention, du soutien et des conditions de travail compte environ 35 agents sous l'autorité d'une attachée principale d'administration de l'Etat.

· Liaisons hiérarchiques

La cheffe du bureau de la prévention, du soutien et des conditions de travail et son adjointe

La sous-directrice de la prévention et de l qualité de vie au travail, et son adjointe

· Liaisons fonctionnelles

- les services de soutien des différentes directions actives

- les bureaux RH de proximité des directions administratives

- les professionnels de soutien (service social, médecine de prévention, cellule de soutien psychologique opérationnelle, service de lutte contre les addictions, les inspecteurs en santé et sécurité au travail)

- les représentants du personnel siégeant au sein de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FS SSCT)

- les services compétents en santé et sécurité au travail du ministère de l'intérieur

Et bien entendu, l'ensemble des agents de tous grades et statuts.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Les connaissances et les pratiques professionnelles acquises sur le poste permettront au/à la titulaire du poste d'être valorisées sur un poste de responsabilité supérieure.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police - DRH - Sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail

Bureau de la prévention, du soutien et des conditions de travail

3-3 bis, villa Thoréton Paris

Métro : Lourmel (ligne8)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)

Article L332-4 (anciennement article 6 bis)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de police/DRH/SDPQVT/Bureau de la prévention, du soutien et des conditions de travail

Date de vacance de l'emploi

21/10/2025

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