Testeur sénior

Chez Holenek, on casse les codes de l'ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.

Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.

Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?

Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.

Notre engagement au cœur de votre carrière

• Mobiliser l'expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions
• Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant
• Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant
• Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié
• Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences
• Personnaliser votre suivi grâce à unTalent Manager dédié
• Valoriser et transmettre vos compétences via la formation

Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.

Choisissez votre statut, on s'occupe du reste :

• CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure
• Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus
• Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi

Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.

Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.

Dans le cadre de l'évolution de ses pratiques de tests, un acteur du secteur IT souhaite renforcer son dispositif qualité. À ce jour, les activités de tests sont exclusivement réalisées de manière manuelle. L'objectif de la mission, prévue sur l'année, est d'évaluer puis de mettre en œuvre une stratégie d'automatisation des tests, afin d'améliorer l'efficacité, la fiabilité et la qualité des applications.

En tant que Testeur sénior, vos missions seront de :

• Analyser l'existant, composé exclusivement de tests manuels, et évaluer l'opportunité ainsi que la valeur ajoutée de l'automatisation des tests.
• Définir et mettre en place une stratégie de tests intégrant progressivement l'automatisation, en adéquation avec les contraintes techniques et fonctionnelles.
• Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés, notamment via Cypress, en lien avec les pipelines Git.
• Réaliser et exécuter des tests manuels, avec un fort enjeu autour des bases de données (PostgreSQL et Oracle, SQL au sens large).
• Formaliser les plans de tests, scénarios de tests et jeux de données dans les outils existants.
• Utiliser et faire évoluer les outils de gestion de tests tels que Squash TM et les scénarios en Gherkin.
• Participer aux phases d'intégration, de validation et de non-régression des applications.
• Identifier, analyser et suivre les anomalies en collaboration étroite avec les équipes de développement.
• Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques de tests et contribuer à l'amélioration continue des processus qualité.
• Anticiper, à terme, l'intégration de tests d'API via Postman.

5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

• Vos expertises, notre force commune

• Expérience confirmée en tant que testeur sénior, idéalement dans un contexte de transformation ou d'industrialisation des tests.

• Solide maîtrise des tests manuels et expérience avérée en automatisation des tests.
• Très bonnes compétences en SQL, avec une pratique des bases de données PostgreSQL et Oracle.
• Maîtrise de Cypress et des environnements de versioning et d'intégration via Git.
• Expérience avec Squash TM et la rédaction de scénarios en Gherkin.
• Connaissance ou appétence pour les tests d'API, notamment avec Postman.
• Capacité à structurer, documenter et faire évoluer les pratiques de tests dans un environnement existant.
• Bon relationnel et capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• La certification ISTQB est obligatoire.

Vos qualités humaines, nos valeurs partagées

• Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Rigueur et sens du détail.
• Autonomie dans la conduite des missions.
• Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.
• Bon sens de la communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

5 ans