as h/f jour ehpad

POSTE PROPOSÉ

AS H/F JOUR EHPAD

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat.

LE POSTE :

Assurer auprès des résidents sous la responsabilité de l'infirmier en collaboration ou par délégation des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents...

• Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'aide-soignant, en collaboration ou par délégation sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien ou de réhabilitation, d'éducation à la santé et de soins relationnels dans un objectif de maintien ou de récupération de l'autonomie.
• Collaborer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne résidente et du linge.

Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

• Participer à l'élaboration, à l'application des projets de vie des résidents, projet de service et leurs réalisations

Mission permanente et partagées :

Soins/Patient

• Accueillir le résident et ses proches
• Participer au recueil d'informations et des données permettant la réalisation des inventaires des effets et des valeurs
• Travailler en étroite collaboration avec l'IDE et les ASH
• Evaluer et accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins, de son degré d'autonomie, de son projet de vie ;
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; et le comportement relationnel et social;
• Evaluer les besoins, les handicaps et les habitudes de vie ayant pour objectif de mesurer la dépendance du résident ;
• Evaluer et informer sur l'état cutané du patient (grille de Braden) et adapter les préventions utiles ;
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins
• Réaliser des soins adaptés à son rôle propre, et en adéquation avec les besoins de la personne soignée

(Hygiène corporelle, installation et confort, service des repas, aide à la prise alimentaire,)

• Assurer le bien-être et le confort de la personne soignée et le respect de l'autonomie (réfection des lits, change journalier de la literie /change ....)
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri disciplinaire
• organiser la fonction repas (recueil des aversions, transmissions et utilisation de la tablette)
• Veiller à une nutrition équilibrée du résident (respect des régimes prescrits, relevé des ingestas) ;

• Contribuer à établir un climat de confiance et de mise en sécurité du patient et de son entourage.

• participer aux actions qui permettent de soulager la souffrance et d'accompagner la personne en fin de vie : accompagner la famille dans l'écoute - les informer sur la chambre mortuaire - effectuer une toilette mortuaire
  
  Règles professionnelles

• Prendre connaissance, appliquer et respecter les règles, protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement en consultant l'espace « L » validées par les instances de l'établissement

• Participer à la lutte contre les infections nosocomiales (entretien de la salle de décontamination, change régulier des solutions hydro alcoolique et des filtres des aé des points d'eau.)
• Respecter les procédures de tri du linge et d'élimination des déchets
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des prestations

Transmission d'information

• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Réaliser des transmissions orales auprès de l'IDE écrites en utilisant les outils du service (dossier de soins papier, diagramme de soins, transmissions ciblées et informatique).
• Etablir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage.

Hygiène et sécurité

• Assurer le bio nettoyage de l'environnement proche de la personne hospitalisée en respectant les protocoles en place.
• Assurer l'entretien du matériel de soin et sa décontamination
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

L'aide-soignante de l'EHPAD participe :

a. A la désinfection, au rangement des différents dispositifs médicaux utilisés :

• lève malade et pèse personnes
• chariots de soins et tous autres matériels

b. Au maintien de l'organisation et à la propreté des locaux communs,

• lingerie
• salle de soins
• salle de bain
• vestiaire

c. Elle veille à ne pas laisser son matériel dans les couloirs et espaces de circulation du service afin de ne pas gêner la circulation

Gestion économique et rangement

• Participer à la gestion des commandes des produits utilisés dans ses tâches quotidiennes et à celle du linge en collaboration avec les ressources internes,
• Appliquer les mesures correctives proposées par le cadre pour lutter contre les gaspillages,
• participer à la rédaction et à la mise en application de procédures relevant de son champ de compétences.

Encadrement

Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants en stage au sein de l'unité. (Aides-soignantes et des élèves IDE)

Formation professionnelle

Par des propositions d'actions, réinvestir les connaissances acquises lors des formations reçues

MISSIONS SPECIFIQUES

• Gérer les situations d'urgence en collaboration avec l'IDE et le médecin (Savoir réagir face à une détresse respiratoire... hémorragie ....)
• Réaliser avec L'IDE la vérification du chariot de réa
• maîtriser les procédures relatives aux principaux types d'isolements prescrits dans le service (air, de contact...)
• réaliser le brancardage des patients en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe vers la salle à manger ;
• Participer à des groupes de travail pour améliorer la continuité des soins et éviter des évènements indésirables (C.R.E.X......)

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'aide-signante

Amplitude horaire Cycle de travail : 37h30. Roulement avec repos variables et repos de weekend end le samedi /dimanche

Amplitude horaire : 7h30 Postes de travail de 6h30-14h ou 13h30-21h

Contraintes particulières : validation des congés afin de maintenir la continuité des soins. Affectation possible sur les 2 unités de l'EHPAD et l'USLD.

PERSONNE À CONTACTER

Mme ANGELIQUE BUCHON

ETABLISSEMENT

Centre de Moyen et Long Séjour les Ormes

13 place Jean Mermoz

93370 MONTFERMEIL