Bras droit du CEO – Stage

Qui sommes-nous ?

Pionnier du e-commerce mobilier et décoration depuis 2006, Vente- s'est imposé comme une référence dans 14 pays grâce à son esprit visionnaire et son exigence de performance.

Année après année, nous élargissons notre univers pour devenir un groupe en expansion continue dans l'équipement de la maison :

• avec la reprise de la marque Habitat en 2024, icône du design accessible,
• avec notre marketplace, qui connecte des millions de produits à nos clients,
• et avec nos solutions de fulfillment, qui garantissent une logistique rapide et fiable.

Derrière cette aventure, une équipe jeune, internationale et passionnée réunit tous les métiers en interne (IT, marketing, achats, logistique, service client…). Cette organisation intégrée nous permet de rester agiles, innovants et performants.

Chez Vente-, tu trouveras la solidité d'une entreprise cotée en bourse, alliée à l'énergie d'un acteur européen en pleine croissance.

Notre mission : offrir du bonheur à tous les étages, en rendant le design et le confort accessibles à chacun.

Avantages :

• Tickets restaurants
• 50% Transports

Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Bras droit du CEO en stage, afin d'accompagner la Direction Générale sur ses projets stratégiques et transverses.

Ton objectif : accompagner le CEO dans la prise de décision, le pilotage de projets, l'analyse stratégique et l'amélioration continue de la performance du groupe

Tes principales missions seront les suivantes :

• Analyse stratégique : études de marché, benchmarks, business plans et notes d'aide à la décision.
• Pilotage de projets transverses : coordination des équipes, suivi des KPIs, gestion de roadmaps.
• Support opérationnel du CEO : préparation des supports CODIR, analyses financières, synthèses.
• Optimisation interne : amélioration continue des process, structuration, mise en place d'initiatives business.

TA TEAM : Sacha, notre CEO, sera ton tuteur pour cette nouvelle aventure

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui vous écoutera vraiment et vous confiera des responsabilités dès le premier jour ?

Profil recherché :

Etudiant.e en école de commerce, tu as réalisé une classe préparatoire et tu es à minima en M1.

Nous avons besoin de quelqu'un qui matche avec nos valeurs : esprit d'équipe, convivialité, performances et satisfaction client

On attend de toi :

• De la rigueur
• De l'organisation
• De la curiosité évidemment
• Du dynamisme
• De l'enthousiasme

Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l'univers du e-commerce et de l'aménagement de la maison

Le processus de recrutement :

Il se déroule généralement en 3 étapes principales :

1- Pré-qualification téléphonique

2- Entretien RH (motivation et personnalité, tests)

3- Entretien Manager

Conditions & Avantages :

• Type de contrat : Stage de 6 mois
• À pourvoir dès janvier 2026
• 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
• Gratification : € brut mensuel en fonction du profil
• Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
• Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo
• Dog friendly
• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus

Tu hésites encore ?

Si on matche ensemble Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable

Vente- est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n'hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.