Engineering Manager Core

Oodrive est la première suite collaborative européenne souveraine et hautement sécurisée.

Plus d'un million de personnes utilisent Oodrive pour collaborer, communiquer et fluidifier l'activité moyennant des outils transparents qui garantissent sécurité, souveraineté et conformité.

Notre objectif : la souveraineté numérique du continent

Nous proposons 3 solutions principales, collaboratives et sécurisées à nos clients :

• Work : partage et stockage,
• Sign : signature électronique,
• Meet : dématérialisation des réunions à fort enjeu de sécurité

Stanislas, Edouard et Cédric ont fondé Oodrive en 2000 et depuis, voilà ce dont nous sommes fiers :

• Nous avons été la première entreprise à obtenir la qualification SecNumCloud (SNC),
• Nous travaillons avec plus de 3500 clients, dont 80% du CAC 40,
• Nous sommes 350 collaborateurs qui construisons la confiance numérique de demain

Ce qui vous attend :

En tant qu'Engineering Manager Core, vous prendrez la responsabilité d'une équipe travaillant sur les briques applicatives cœur d'Oodrive : des services critiques et transverses (IAM, gestion et administration des tenantes, configuration et provisioning centralisé, etc.) qui garantissent la sécurité, la cohérence et la fiabilité de l'ensemble de nos produits.

Votre rôle sera de faire grandir collectivement l'équipe, d'instaurer un cadre d'ingénierie robuste, et de garantir l'excellence technique et opérationnelle des services Core.

Ce que vous allez faire au quotidien :

• Leadership & Delivery : Vous pilotez la roadmap des services Core : sécurité, disponibilité, scalabilité, cohérence fonctionnelle.
  Vous garantissez le delivery optimal de notre suite collaborative en assurant une amélioration continue des pratiques : SDLC, coding standards, CI, developer experience (dont IA 4 dev)…
  Vous garantissez le respect des standards d'ingénierie (revue de code, couverture de tests, documentation, observabilité).
  Vous mettez en place et suivez les indicateurs d'efficacité technique (stabilité, MTTR, lead time). Aussi, vous collaborez étroitement avec les équipes Produit, Sécurité, et Architecture.
• Management et coaching : Vous assurez la montée en compétences globale de l'équipe (une douzaine d'ingénieur.e.s) en favorisant la prise de responsabilités dans un état d'esprit collaboratif d'amélioration continue des pratiques.
  Vous soutenez la montée en compétences des juniors (mentorat, pair programming, feedback structure) et vous donnez de la profondeur technique et de la vision aux seniors (code reviews exigeantes, discussions d'architecture, design reviews).
  Vous développez une culture d'apprentissage continu et de transmission. Enfin, vous recrutez, onboardez et accompagnez la carrières de vos équipes.
• Architecture et Excellence technique : Vous participez activement à la conception et l'évolution des systèmes Core, vous challengez les choix techniques tout en garantissant la cohérence des architectures (domain-driven design, modularité, intégration) et vous faites évoluer les patterns d'architecture vers des systèmes robustes, observables et maintenables.
  Aussi, vous portez les sujets sécurité, identité, authentification (OIDC, OAuth2, SAML) et conformité (SecNumCloud, ISO27001)
  
  

Stack & environnement :

• Langages & frameworks : Java 21 / 17 (legacy en 8 & 11), Spring Boot 3

• Architecture : microservices, REST/GraphQL, DDD, eventdriven architecture

• Messaging & streaming : Kafka, RabbitMQ

• Base de données : PostgreSQL, Redis

• Infra & orchestration : Kubernetes, Docker

• CI/CD : GitLab, Jenkins, Helm

• Observabilité & monitoring : Prometheus, Grafana

Must-have :

• Management d'équipe : En tant que responsable d'équipe, vous accompagnerez une douzaine de personnes de profils différents dans leur quotidien et leur montée en compétence, pour cela une expérience significative (entre 5 et 10ans) dans le développement et 3+ ans en management d'équipes est nécessaire.
• Compétences techniques : En tant qu'Engineering Manager vous serez amené.e à trancher des décisions techniques, pour cela vous avez de solides compétences techniques. Vous avez également une vision globale du cycle de développement complet et des bonnes pratiques d'ingénierie moderne (CI/CD, testing, observabilité, SLO).

Compétences techniques idéalement recherchées :

• Java / Spring Boot (Core, Security, Data)

• PostgreSQL, Kafka, Kubernetes

• Design Patterns, DDD, CQRS, Event Sourcing, Resilience patterns

• CI/CD, observabilité, metrics, logs, tracing, alerting

• Sécurité : OAuth2, OIDC, SAML, JWT, ReBAC, ABAC, chiLrement

• Expérience avec les processus d'incident management, RCA, et post-mortems techniques

Nice-to-have :

• Compréhension des logiques de déploiement applicatifs et infrastructures, connaissance des pratiques SRE/DevOps (infrastructure as code, GitOps).
• Expérience dans des contextes à forte contrainte de conformité ou certification (SecNumCloud, ANSSI, ISO27001)
• Expérience d'animation technique : tech talks, guildes, design docs
• Aisance en anglais (documentation, échanges techniques)

Conditions de travail :

• Un parcoursde formation durant votre intégration (certifications internes, formationsproduits)
• 25 jours deCP et jours de RTT
• Remboursementà hauteur de 56% du titre de transport Navigo ou Forfait de MobilitéDurable de 37.5€ versé mensuellement
• Carte TicketRestaurant d'une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)
• 2 jours detélétravail / semaine
• MutuelleAON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et RégimeFamille : 77% pris en charge par Oodrive
• Chèquescadeaux Glady (autour de 250€ / an)
• PEI / PERCOavec abondement (autour de 750€)
• Des locaux aucœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux(petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)

Process de recrutement :

• Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner, pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles
• Un échange d'1h en visio avec Thomas, CTO, pour parler de la stratégie globale d'Oodrive et des attentes pour le rôle d'EM,
• Un échange visio d'1h avec Cyrine et Yassir, Engineering Managers, avec qui vous serez amené.e à travailler au quotidien,
• Un échange d'1h dans nos locaux avec Frederic, Core Solutions Manager, et Antoine, Product Director, pour creuser davantage votre rôle d'Engineering Manager

Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?
Postulez dès maintenant

Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu'elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n'est qu'un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu'une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.