Responsable d'Affaires – Service Méthodes F/H

Date limite de candidature

Référence

FDP 6441

Contrat

CDI

Fonction

D01 Méthodes

Secteur

Aéronautique

Localisation

Poitou-Charentes

Contexte du recrutement et définition de poste

Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024.

eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, l'énergie, la défense, le spatial, le naval...

Grâce à ses bureaux d'études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.).

Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité.

Dans le cadre de nos activités aéronautique, nous recherchons :

un/une Responsable d'Affaires - Service Méthodes

Poste basé à Rochefort (17)

Votre mission principale sera de piloter notre activité Méthodes et assurer l'interface stratégique entre notre client et nos équipes techniques.

Plus précisément vous serez en charge de :

Interface client & pilotage des besoins

• Être l'interlocuteur privilégié de notre client.
• Recueillir les besoins, clarifier les attentes, formaliser les demandes.
• Construire une relation de confiance durable et orientée solutions.

Management opérationnelle de l'équipe Méthodes

• Piloter la charge, planifier les activités et répartir les ressources.
• Suivre la performance, la qualité et l'avancement des travaux.
• Veiller à l'adéquation charge/compétences et faire remonter les besoins en renfort ou ajustements.
• Optimiser la performance économique : maîtrise de la charge, anticipation des dérives, actions correctives, sécurisation de la rentabilité de l'activité.

Accompagnement technique & montée en compétence

• Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux arrivants : organiser leur onboarding, transmettre les méthodes de travail, faciliter la prise en main des outils, et s'assurer de leur montée en autonomie.
• Suivre les compétences terrain des méthodistes.
• Garantir la cohérence technique des livrables.
• Identifier et anticiper les besoins de formation ou d'évolution technique.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus.

Profil recherché

Vous disposez d'une solide culture industrielle et d'une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en lien direct avec un client aéronautique de premier plan. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez autant conseiller que challenger les demandes, tout en fédérant une équipe technique autour d'objectifs communs.

Vous apportez notamment :

• une formation supérieure en méthodes industrielles, mécanique, aéronautique ou domaine équivalent ;
• une expérience confirmée en pilotage d'affaires, gestion de prestation ou coordination technique ;
• un sens affirmé de la communication et de l'écoute, avec la capacité à cadrer les besoins client ;
• un leadership naturel permettant d'accompagner, structurer et faire progresser une équipe ;
• des connaissances techniques variées : mécanique, électricité/électromécanique, matériaux thermoformés, industrialisation, documentation méthodes ;
• une aisance certaine dans un environnement orienté qualité, rigueur et respect des engagements.

Nous vous proposons un contrat en CDI avec un démarrage en février 2026 au plus tard.

Ce qui compte pour nous ? Vos compétences, votre état d'esprit et votre engagement. Alors si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus : postulez et faites partie de l'aventure

Les petits +

+ Carte Titres Restaurant (11€)

+Possibilité de télétravail

+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille

+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés

+Esprit d'Equipe et convivialité

Et encore +

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.

eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.

eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé "PlaneXt", celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.