Consultant Data Strategy Senior

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Data & AI Strategy afin de renforcer l'équipe Data & Strategy et soutenir notre croissance.

Nos clients sont engagés dans des transformations Data & IA exigeantes dans un contexte économique challenging. Dans ce contexte votre rôle sera clé : structurer, piloter et délivrer des projets Data & IA Strategy, tout en incarnant l'excellence opérationnelle auprès de nos clients.

Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels liés à la data & l'IA.

— Parmi vos missions

Strategy & Transformation

• Contribuer à la définition de stratégies Data & IA : vision cible, objectifs, roadmap, gouvernance.

• Cadrer des projets Data / IA / GenAI à fort impact business.

• Réaliser des diagnostics de maturité data & IA.

• Formaliser des business cases, études d'opportunité, benchmarks technologiques.

Analyse & Production de livrables

• Structurer des problématiques complexes et produire des analyses robustes.

• Concevoir des livrables stratégiques de haute qualité (slides, notes, frameworks).

• Analyser interviews, données ou ateliers pour générer des insights pertinents.

• Adapter le discours et la restitution au niveau C-level comme aux équipes techniques.

Delivery & Gestion de projet

• Participer au pilotage de projets Data / IA (Agile, PMO, arbitrage).

• Structurer et suivre les plans d'action des transformations Data & IA.

• Coordonner les parties prenantes métiers et tech.

• Produire des livrables opérationnels dans des délais contraints.

Relation client & Conseil

• Adopter une posture de conseil crédible, claire et orientée résultats.

• Préparer et animer ateliers, comités, restitutions stratégiques.

• Représenter le cabinet avec professionnalisme auprès de décideurs clés.

Profil recherché

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d'emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n'en avez que 4, postulez quand même Au sein d'Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.

Niveau soft skills, on attendra de vous :

• Esprit analytique, orienté résultats, rigueur, et approche méthodique
• Bon esprit d'initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
• Réception positive du feedback
• Envie d'apprendre et intérêt prononcé pour l'écosystème Data & Tech (veille, apprentissage continu).

Vous disposez également des hard skills suivantes :

• Maîtrise des fondamentaux : Data science, analyse de données, IA & GenAI
• Maîtrise des fondamentaux du conseil en stratégie et organisation
• Gestion de projet Data strategy et/ou Data Gouvernance
• Familiarité avec les méthodes de transformation (Agile, Design Thinking…)
• Capacité à dialoguer avec des Directions / C-levels, et des équipes techniques
• Capacité à produire des supports de présentation clairs et convaincants (PowerPoint ou équivalent)
• Maîtrise de l'anglais

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l'occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

Entretien technique : une rencontre avec Chloé notre Partner Data Strategy, incluant un test de compétences et des mises en situations. Suivi d'un cas écrit.

Entretien final : une discussion approfondie avec l'un des co-fondateurs du cabinet ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d'analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Elevate s'engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

— Elevate c'est avant tout

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.
• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.
• Un management humain et respectueux de toutes et tous.
• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.
• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix
• Des parcours de carrières adaptés à
• Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d'impact et d'expertise observé durant nos entretiens
• Des bureaux en plein Paris

— Notre équipe témoigne

Nous avons à cœur d'écouter, valoriser et respecter l'avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure

Notre page Glassdoor :

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Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous