agent technique polyvalent

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/04/2026

Intitulé long de l'offre

agent technique polyvalent - COSEC ALTKIRCH - SIVU AFFAIRES SCOLAIRES D'ALTKIRCH

Date limite de candidature

27/04/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

agent technique polyvalent - SIVU AFFAIRES SCOLAIRES D'ALTKIRCH

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la tutelle du Président du Syndicat, et de la responsable administrative, l'agent technique polyvalent assure l'entretien, la maintenance du bâtiment et l'accueil des usagers.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :

- Surveillance de la sécurité, de l'état du bâtiment et des espaces extérieurs.
- Prévention et sécurisation des équipements et des installations.
- Accueil, information, orientation et conseil avec les intervenants extérieurs.
- Mise en place et démontage matériel des manifestations.
- Gestion des stocks et des fournitures.
- Entretien, maintenance des équipements …
- Assure la propreté et le nettoyage des espaces et du mobilier.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

RELATIONS FONCTIONNELLES :

- Relations importantes et discrètes avec les usagers et les partenaires.
- Relation avec les entreprises de maintenance et les fournisseurs.
- Relation avec les services de la Collectivité.

COMPETENCES TECHNIQUES :

Nettoyage des espaces et des mobiliers :

- Savoir utiliser le matériel et les produits adaptés à l'entretien des espaces.
- Organiser son travail afin de maintenir le bâtiment et les espaces dans un état de propreté satisfaisant et accueillant (gestion des bennes à ordures …)

Maintenance du bâtiment :

- Savoir réaliser les petits travaux de maintenance de façon autonome.
- Savoir identifier les problèmes de maintenance
- Connaître le fonctionnement des installations et du bâtiment.

COMPETENCES RELATIONNELLE :

- Etre capable d'accueillir des usagers, les partenaires et les intervenants en faisant preuve d'adaptabilité et d'écoute.
- Maîtriser sa communication en fonction des situations.
- Veiller à l'image de marque de l'établissement.

SAVOIR FAIRE :

- Autonomie, rigueur, méthodologie.
- Capacité d'organisation et de planification.
- Capacité à arrêter et contrôler les intervenants extérieurs.
- Capacité à anticiper, à prévoir.

SAVOIR ETRE :

- Savoir adopter son attitude aux situations.
- Etre soucieux des attentes des usagers et des partenaires.
- Savoir s'affirmer pour faire respecter la bonne utilisation des espaces et des équipements.
- Au regard des différents interlocuteurs nécessaire discrétion, garant de l'image de la collectivité.

MOYENS TECHNIQUES :

- Matériel de maintenance et d'entretien.

CONDITIONS D'EXERCICE :

- Travail majoritairement au sein d'un bâtiment.
- Horaires irréguliers, fortes amplitudes horaires, travail les week-ends fréquents.
- Disponibilité et adaptabilité avec usages divers et partenaires.
- Variabilité saisonnière en fonction des plannings d'utilisation des salles.
- Présence nécessaire lors de l'occupation du bâtiment.
- Permis B et moyens de locomotion personnel

Temps plein

Non

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à envoyer à
Monsieur le Président Joseph-Maurice WISS
par mail

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68)

Géolocalisation du poste

Rue des Jardins, Altkirch : 68134 Altkirch

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Altkirch

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Date de vacance de l'emploi

27/04/2026

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