Chef de projet événementiel et communication interne F/H

Description De L'entreprise
TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 50 ans, s'appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l'international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.

Rejoindre TECHNA, c'est l'engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux

C'est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.

Description Du Poste
Au sein du service Marketing et Communication et sous la responsabilité de la Responsable Marketing et Communication vous serez au cœur de la vie du Groupe : véritable pilier de la coordination de projets, vous pilotez les temps forts internes et externes, facilitez la communication entre les équipes, accompagnez le Directeur général dans la mise en œuvre de ses projets et contribuez à faire vivre la culture et l'image de Techna au quotidien.

Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour de quatre grands axes :

Pilotage des grands événements externes et soutien à l'accueil des clients

• Piloter et organiser les séminaires clients et voyages d'étude, en assurant la coordination des ressources internes et externes et l'accueil client sur place
• Organiser notre participation aux grands salons professionnels et assurer la logistique sur place
• Garantir la qualité et la cohérence de l'image du groupe à travers les dispositifs événementiels et les supports associés.

Conception et mise en oeuvre des événements internes

• Piloter et mettre en œuvre les événements groupe en lien avec la direction générale, les équipes communication et intendance
• Déployer les événements internes récurrents (séminaires de direction, techniques, commerciaux, etc) en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et les filiales selon la nature des événements

Communication interne et culture d'entreprise

• Développer des initiatives favorisant la communication et la cohésion entre les entités du Groupe.
• Imaginer et mettre en œuvre des actions de cohésion d'équipe pour faire vivre la culture Techna et renforcer la fierté d'appartenance.
• Piloter les programmes d'onboarding (promotion annuelle, visites inter sites) pour favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à la production de contenus internes (textes, visuels, supports de présentation) en lien avec l'équipe de graphistes

Appui organisationnel à la Direction Générale (15-20% du temps)

• Assurer un soutien administratif : préparation de documents (communiqués internes, notes), en lien avec le service juridique et les équipes concernées.
• Garantir un soutien logistique : organisation des déplacements, gestion de plannings, coordination de prestataires (séminaires, voyages, événements).
• Participer à la gestion de projets transversaux portés par la Direction Générale, en prenant en charge la coordination et le suivi des aspects organisationnels et administratifs

Profil recherché
De formation supérieure Bac+3 / Bac+5 en événementiel ou communication / marketing, vous bénéficiez de 5 ans minimum d'expérience en événementiel BtoB et en communication interne, idéalement dans un environnement de groupe international.

Vous aimez piloter des projets ambitieux ce qui vous permet de maîtriser la gestion de projet, la coordination transversale et le suivi budgétaire.

Votre aisance rédactionnelle et relationnelle vous permet de communiquer efficacement à tous les niveaux, tout en sachant représenter la direction avec professionnalisme et discrétion.

La maîtrise de l'anglais professionnel vous permet de vous épanouir dans un environnement international stimulant, au cœur de la stratégie et de la vie du Groupe.

Pourquoi rejoindre Techna ?
Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure par :

• 45 jours de télétravail par année complète travaillée,
• 14.5 jours de RTT par année complète travaillée,
• Des titres restaurants d'un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'entreprise,
• Une prime d'intéressement et participation,
• Une mutuelle d'entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l'entreprise
• Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique,
• Un parcours d'intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail,
• La possibilité de devenir actionnaire d'un groupe indépendant.

Processus de recrutement
Camille, Chargée de recrutement, prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou visio.

Lors d'un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez Delphine, Responsable Marketing et Communication accompagnée de Camille.

Un dernier entretien en présentiel avec Jean-Marc, Directeur Général sera proposé aux personnes présélectionnées à l'issue du processus de recrutement.