Chargé des ressources humaines

Détail de l'offre
Référence

Date limite de candidature

08/02/2026

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier

Ressources Humaines - Chargé de développement RH

Intitulé du poste

Chargé des ressources humaines - Orléans H/F H/F

Rémunération

à partir de 2 300€ brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/FPH Attaché d'administration Hospitalière

Avantages collectifs au travail :

6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)

Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Compte Epargne Temps

Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.

Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés

Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Formation

Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Le Département est le chef de file de la protection de l'enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l'Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d'accueil singulier (retour au domicile, famille d'accueil ou structure collective).

Sous l'autorité du Directeur Adjoint Administratif de la Maison Départementale de l'Enfance, le/la chargé RH assurera les missions de gestion des ressources humaines auprès des responsables de service.

Missions

• Organiser et participer aux recrutements des agents de la Maison Départementale de l'Enfance avec les responsables de service
• Préparer les dossiers de recrutement et transmettre à la DRH du Département les éléments nécessaires aux formalités administratives
• Proposer des actions permettant de constituer un vivier de candidats disponibles pour les projets à venir
• Réaliser des tableaux de bord de suivi de son activité
• Participation à la gestion et l'organisation des formations en lien avec l'ANFH
• Conseils aux managers sur la gestion du temps des agents de la MDE
• Participer à la transmission des éléments variables de paie au Département

Localisation du poste
Lieu

45000 Orléans

Profil candidat
Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Bac +3/4 en gestion des ressources humaines

2 à 3 ans d'expériences sur des missions de recrutement en cabinet ou en entreprise

Processus de recrutement
Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de

recrutement.

• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté

Environnement et condition de travail
Horaires et congés

Horaires de journée, du lundi au vendredi sur une base de 39h52 par semaine.

33 jours de congés annuels + RTT

Travail en open space

Oui

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Non

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end
Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacements fréquents au sein du département, notamment sur les antennes d'Amilly

Poste ouvert à télétravail

Oui

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Oui

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non

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