Emplois actuels liés à chargé de missions gpec et suivi des effectifs f/h - Nanterre, Île-de-France - Ville de Nanterre

  • CHARGÉ DE MISSION PRODUCTION DES DONNÉES DE PILOTAGE DE LA DIRECTION F/H

    il y a 1 semaine

    Nanterre, Île-de-France Ville de Nanterre Temps plein

    Date de publication 15/09/2025Temps de travail Temps completRéf. 0000-NC-506Type d'emploi Emploi permanentDirection ACTION ÉDUCATIVEService Service RessourcesCadre d'emploi Attachés territoriauxEncadrement NonVille NanterreAvec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois...

  • Chargé de missions affaires publiques

    il y a 2 semaines

    Nanterre, Île-de-France AXA France Temps plein

    Référence de l'offreAXAFR_ Type de contratStageNiveau d'expérienceEtudiantsSociété du groupeAXA FranceFamille métierMarketing et communicationLocalisationNANTERRE, Hauts-de-SeineVotre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chargé de mission affaires publiques (F/H) en stage.Rattaché à la Direction de la...

  • Alternance - Chargé de missions RH (H/F)

    il y a 2 semaines

    Nanterre, Île-de-France Studi CFA Temps plein 486 € - 1 801 €

    STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de missions RH (H/F) en contrat d'apprentissage.Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Ressources humaines - Paie reconnue par l'État.Vous avez déjà postulé pour une annonce du CFA STUDI ? Ne...

  • Chargé de mission

    il y a 2 semaines

    Nanterre, Île-de-France Paragon France & Roumanie Temps plein

    CDIDémarrage : dès que possible50–55K€Télétravail : 9 jours/moisQui sommes-nous ?Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication omnicanale et de l'identification, est présent dans 17 pays et compte plus de collaborateurs en Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus de 1,5 Md€.Contexte &...

  • Chargé de recrutement F/H

    il y a 3 jours

    Nanterre, Île-de-France Collège des Talents Temps plein

    Alternance - Assistant RH F/HLocalisation : NanterreType de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprisePrise de poste : ImmédiateContexte : Intégré(e) au sein d'une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :RecrutementRecueillir et analyser les besoins...

  • Chef(fe) de la cellule du suivi et de l'analyse de la coopération technique H/F

    il y a 1 semaine

    Nanterre, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement DCIS - Direction de la coopération internationale et de sécurité   Référence MINT_BA092ACB Date de début de diffusion /09/2025 Date de parution /12/2025 Date limite de candidature31/12/2025 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de...

  • DNPJ-SDLCODS-OCRTEH-Chargé de mission au pôle "Analyse et stratégie"

    il y a 7 jours

    Nanterre, Île-de-France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA092ACA Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierDirection et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle Type de posteAdministratif Statut du...

  • DNPJ SDSO

    il y a 7 jours

    Nanterre, Île-de-France Ministère de l'Intérieur Temps plein

    Vos missions en quelques mots GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Réaliser l'installation initiale des postes de travail, des réseaux, serveurs, équipements périphériques et de mobilité des agents des services centraux de la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ), Enregistrer et résoudre les incidents signalés par les...

  • stage - service client & marketing digital

    il y a 7 jours

    Nanterre, Île-de-France STATION F Temps plein

    À proposBubble est le meilleur endroit au monde pour trouver ses BD Comics Mangas. Surnommé le TV Time du 9ème art, Bubble réunit plus de utilisateurs. Grâce à son site web et son app simple et intuitive, chacun peut organiser, découvrir et acheter de nouveaux albums en livraison à domicile ou bien auprès de librairies indépendantes avec une...

  • DSPAP/DTSP92/BGO - Chargé de la gestion des personnels du corps d'encadrement et d'application (CEA) H/F

    il y a 2 semaines

    Nanterre, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de Police de Paris   Référence MINT_BA092PNC Date de début de diffusion /10/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /12/2025 Date limite de candidature31/12/2025 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux...

chargé de missions gpec et suivi des effectifs f/h

il y a 3 semaines

Nanterre, Île-de-France Ville de Nanterre Temps plein

Avec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s'organise autour de quatre services :

  • Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
  • Gestion administrative du personnel
  • Qualité de vie au travail
  • Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

Dans un contexte de transformation des métiers et d'évolution des organisations, la Ville de Nanterre souhaite structurer une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC). Le/la chargé·e de mission GPEEC aura pour mission de concevoir, mettre en place et piloter les outils et méthodes permettant d'anticiper les évolutions RH, de valoriser les compétences et d'accompagner les parcours professionnels des agents.

Missions principales

  • Construire et structurer la démarche GPEEC à l'échelle de la collectivité (méthodologie, outils, calendrier …).
  • Élaborer le premier référentiel des métiers et des compétences de la Ville, en lien avec les directions, les services RH et les partenaires institutionnels (CIG, CNFPT)
  • Recueillir et fiabiliser les données relatives aux effectifs, métiers et compétences, en collaboration avec les services RH
  • Produire des analyses et des indicateurs RH pour éclairer la stratégie de la DRH (pyramide des âges, mobilités, départs, métiers en tensions …)
  • Identifier les évolutions des métiers et les besoins futurs en compétences, notamment dans les domaines prioritaires (transition écologique, numérique, inclusion, service public de proximité)
  • Proposer des plans d'action RH (formation, mobilité, recrutement) pour accompagner les directions dans la montée en compétences des équipes
  • Contribuer à la mise en cohérence des outils RH (SIRH, fiches de poste, entretiens professionnels, plan de formation).

Activités secondaires

  • Animer ou coanimer des groupes de travail métiers ou des ateliers RH avec les directions
  • Assurer une veille sur les pratiques de GPEEC dans la fonction publique territoriale
  • Contribuer aux projets transversaux RH (modernisation du SIRH, observatoire social, attractivité

  • Suivi et pilotage des CREP et développement de l'outil SIRH ( CREP, Formation,etc…)

  • Esprit d'analyse, de pédagogie et de synthèse

  • Sens du dialogue et de la coopération
  • Rigueur, discrétion et autonomie
  • Goût pour l'innovation et la démarche projet
  • Formation supérieure en ressources humaines, sociologie du travail ou ingénierie de la formation
  • Expérience souhaitée dans la gestion des emplois et des compétences, l'analyse RH ou le pilotage de projets transversaux

  • Une connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale est un atout

  • Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques

  • Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
  • Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
  • Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
  • Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…