maitresse de maison f/h

ITEP MIRABEL - CDI - GRASSE (Alpes-Maritimes 06)

Référence : TS/06/03/006 publiée le 25 novembre 2025

Renseignements administratifs

Lieu de travail : GRASSE, Alpes-Maritimes 06

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : MARS 2026

Salaire / fourchette de rémunération : Débutant coef 413 : Brut mensuel : Euros + Ségur 238 Euros Convention 66 selon expérience

Permis : VL

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Logistique, Maintenance & Services Généraux

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste
Missions :

Finalité du poste :

Le (la) maître(sse) de maison s'occupe du bien-être tant physique que psychologique des usagers de l'internat. Il ou elle assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie, à savoir, l'entretien des locaux, la cuisine, la lingerie, les tâches ménagères et tâches de gestion simples. Son rôle est donc de traiter les problèmes du quotidien et d'offrir le meilleur cadre de vie possible aux personnes accueillies.

Principales missions :

 Participe à l'accueil d'un nouveau résident : installation, présentation de l'internat, aménagement de la chambre...


Participe à l'élaboration et à l'animation pour les anniversaires, fêtes de fin d'année, événements particuliers…

 Contrôle et assure le nettoyage des locaux (parties communes, chambres...) : ménage, vaisselle, le respect des normes HACCP

 Participe à l'activité lingerie (changement régulier des draps, repassage, couture...).

 Elabore des menus en choisissant une alimentation équilibrée tout en veillant à respecter les régimes spécifiques des différents usagers.

 Réalise les commandes nécessaires à la réalisation des repas, et des produits ménagers.

 Confectionne les repas, mise en place du goûter et veille à la bonne distribution des rations.

 Ecoute et répond aux différents besoins des usagers en apportant soutien et réconfort en lien avec le personnel éducatif.

 Gestion des stocks et des commandes de l'internat.

 Fait remonter les informations sur les usagers au travers d'un cahier de liaison et participation à certaines réunions d'équipes, institutionnelles et d'analyse de pratique.

Présentation de l'établissement :

Le Territoire Sud Méditerranée regroupe les établissements et services suivants :

2 ESAT à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède

2 FH à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède

2 SAVS à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède

1 SAMSAH à Sorède

1 FAM à Aubignan

4 SESSAD à Saint Mitre les Remparts, à Grasse, à Nice, à Cannes la Bocca

1 SESSAD Pro à Cannes

2 Internats à Grasse

1 Service loisirs, vacances adaptées à Marseille

1 IESDA à Nice

1 CAMPS à Nice

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil
Diplômes / Autres critères :



Disponible, accueillant, rassurant, bienveillant, à l'écoute.

 Goût et aptitude pour les activités ménagères.

 Sens de la discrétion et de la confidentialité.

 Capacité à travailler en équipe.

 Sens de l'organisation.

 Sens de la communication : transmettre ses observations aux membres de l'équipe.

 Respecter les règles HACCP.

 Mutuelle d'entreprise.

 Congés annuels supplémentaires.

 Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité

[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Autonomie

[?]

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Dynamisme

[?]

Capacité à agir avec allant et énergie

Votre recruteur

Nom et prénom : VIRGINIE DAIRIN

Clôture des candidatures le : 28/02/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à

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