directeur ou directrice de médiathèque

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

directeur ou directrice de médiathèque - culturel - MAIRIE DE CARIGNAN-DE-BORDEAUX

Date limite de candidature

04/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Lecture publique et Documentation - Responsable d'une unité de bibliothèque

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

directeur ou directrice de médiathèque - MAIRIE DE CARIGNAN-DE-BORDEAUX

Description du poste

Métier : Responsable de médiathèque
Grade(s) recherché(s) : Cadre d'emploi de catégorie B
(assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques).
temps complet : 35h / semaine
Poste à pourvoir le : 01/10/2025
À partir des axes définis par la Municipalité (PCSES), la responsable de la Médiathèque propose et met en œuvre le projet de la future médiathèque et de son nouvel équipement, accompagne les équipes (2 agents de la commune et les bénévoles), contribue au rayonnement de l'établissement .

Pilotage stratégique et partenariats :
o Analyser les besoins et attentes des publics de son territoire
o Faciliter et développer l'accès aux savoirs, à l'éducation, aux loisirs et à la culture dans la médiathèque et sur tout le territoire par le biais d'une médiation adéquate
o Contribuer à donner une place centrale à la Médiathèque et permettre à son projet de se
développer davantage à l'extérieur
o Impulser des dynamiques de projets visant à répondre aux orientations politiques en matière de lecture publique
o Développer une stratégie d'accès qui contribue à réduire l'illettrisme et l'illectronisme
o Faire de la Médiathèque un point d'appui et stimuler le développement des projets transversaux: avec les structures et les acteurs des autres secteurs (les services, associations, écoles, jeunesse, petite enfance, seniors, IME, etc...)
Accompagnement de l' équipe et gestion de la structure (Agents de la commune et bénévoles des associations):
o Mettre en œuvre des outils d'évaluation collectifs
o Encadrer le personnel (planning, congés, formations)
o Maintenir une cohésion globale d'équipe entre les agents de la commune et les bénévoles de l'association ABC
o Stimuler le travail collaboratif dans la structure et favoriser la montée en compétences des équipes
o Assurer la préparation, le suivi budgétaire et la gestion administrative de la structure
o Adapter et valoriser l'offre documentaire (y compris le numérique)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation

Descriptif du profil recherché

Compétences :
Savoir
o Maitrise du cadre réglementaire des bibliothèques
o Maitrise de l'organisation des collectivités territoriales
o Capacité à la mise en œuvre de projets innovants
o Connaissance des institutions en lien avec le secteur culturel
o Techniques et outils de communication
o Méthodes d'analyse et de diagnostic : contexte démographique, social, économique et politique du territoire
Savoir-faire
o Capacités managériales, théories du leadership et du management, méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
o Capacité d'organisation et d'adaptation.
o Qualités rédactionnelles et relationnelles.
o Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Savoir-être
o Sens du service public et du travail en équipe.
o Sens de l'accueil, de l'écoute et de diplomatie.
o Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative.
o Grande disponibilité.
Savoir et savoir faire
o Grande connaissance du multimédia et du numérique

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

rémunération conformément à la nomenclature statutaire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CV et lettre de motivation
dernier arrêté et les 3 derniers bulletins de salaire

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Géolocalisation du poste

24 rue de verdun : 33360 Carignan-de-Bordeaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Carignan-de-Bordeaux

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

04/02/2026

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