Adjoint(e) au chef de l'unité hydrométrie&hydrologie-maintenance&modernisation réseau mesure

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Toulouse

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) au chef de l'unité hydrométrie&hydrologie-maintenance&modernisation réseau mesure

Descriptif de l'employeur

Sous l'autorité du préfet de région et des préfets de département, la direction des risques naturels (DRN) de la DREAL Occitanie intervient sur l'animation et le pilotage de la politique de prévention des risques naturels, la prévision des crues et l'hydrométrie, ainsi que le contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques et la tutelle des concessions hydroélectriques en région. Elle comprend environ 90 agents répartis sur les sites de Montpellier, Toulouse, Carcassonne, Perpignan et Mende.

Le Département Prévision des Crues et Hydrométrie est constitué de deux divisions, Garonne Tarn Lot (GTL) et Méditerranée Ouest (MO), correspondant chacune à un service d'hydrométrie et de prévision des crues, et d'une unité transverse « Systèmes d'Information ».

Vous exercez vos missions au sein l'unité « Hydrométrie et Hydrologie » de la division GTL.

Description du poste

Missions :

La gestion du réseau de stations de télémesures requiert d'assurer son bon fonctionnement permanent via des actions d'entretien préventif et curatif, ainsi que de réaliser les adaptations et modernisations rendues nécessaires par l'évolution des  besoins des bénéficiaires. La mission principale du poste est de piloter les activités de maintenance et d'adaptation du réseau. En tant qu'adjoint, l'agent sera référent sur cette thématique.

Activités principales :

- En lien avec le chef d'unité et la coordinatrice « maintenance » : définir le programme de maintenance et modernisation du réseau et piloter sa mise en oeuvre,

- Définir et piloter la mise en place des activités à externaliser (génie civil et aménagement lourd, entretien courant sans plus-value technique...) : cahiers des charges, études, réalisation des travaux,

- Assurer le contrôle et le suivi comptable des activités de maintenance

Autres activités :

- Participer aux astreintes « prévisionnistes » du SPC.

Liaison hiérarchique :

Sous l'autorité hiérarchique du chef de  l'Unité Hydrométrie et Hydrologie

Autorité fonctionnelle sur les 5 agents chargés de la maintenance et de la modernisation du réseau.

Conditions particulières d'exercice

L'organisation du travail des techniciens implique de nombreux déplacements sur le terrain (retour systématique privilégié sur Toulouse tous les jours mais possibilité de missions de 2 à 3 jours de temps en temps).

Télétravail selon le règlement du service

L'agent sera appelé à assurer des astreintes en tant que prévisionniste du SPC GTL

Cotation du poste : groupe 3 (corps de catégorie A)

Poste n°E

Descriptif du profil recherché

Niveau attendu : catégorie A de 1er niveau

Compétences techniques :

- Connaissance sur la gestion des marchés public : une expérience dans le domaine serait un plus

- aptitudes à l'utilisation d'outils informatiques

- notions en hydrologie et en hydraulique

- notions de métrologie

Compétences transversales :

- ouverture d'esprit, curiosité,

- aptitude au travail soigné et rigoureux

- aptitude à la gestion de projet

- aptitude à mobiliser les compétences au sein d'une équipe

Compétences relationnelles :

- Esprit d'initiative

- Aptitude au travail en équipe

- Aptitude à rendre compte et alerter

- Rigueur, conscience professionnelle

- Disponibilité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?

Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :

Maxime MONFORT

Chef de l'Unité Hydrométrie-Hydrologie Garonne-Tarn-Lot

maxime.-

Pierre-Olivier DUBOIS

Chef du Département Prévision des Crues et Hydrométrie

pierre-

Les candidatures devront être adressées par courriel à :

Pour les candidats fonctionnaires :

Le sujet du mel devra être :

«FE16/12-E Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»

Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.

Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :

Pour les candidats contractuels

Le sujet du mel devra être :

«FE16/12-E NOM PRENOM-candidat contractuel»

Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.

Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

1     PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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