Référente famille
il y a 1 jour
1. Contexte du poste
Le référent famille contribue à la mise en oeuvre du projet social du centre, en particulier l'axe « soutien à la parentalité » et l'animation de la vie familiale. Il/elle développe, coordonne et anime des actions collectives à destination des familles, en lien avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) dans le cadre du dispositif « REAPP » Il sera également en charge de la coordination du dispositif CLAS en lien avec LA CAF.
2. Missions principales
A. Développement et pilotage du projet familles
•Réaliser le diagnostic social familles du territoire.
•Co-construire avec les habitants et les partenaires un projet familles annuel validé par la direction et la CAF.
•Développer des actions favorisant le lien social, la solidarité, la parentalité et la participation des familles.
•Suivre les indicateurs, rédiger les bilans et participer au renouvellement du projet social.
B. Animation d'actions à destination des familles
•Concevoir, organiser et animer :
- ateliers parents-enfants,
- espaces de discussion et de soutien à la parentalité,
- sorties familles,
- cafés des parents,
- ateliers thématiques (numérique, alimentation, loisirs créatifs, etc.).
•Favoriser l'implication des parents dans la vie du centre (groupe d'usagers, bénévolat, co-animation).
C. Accompagnement des familles
•Accueillir, écouter et orienter les familles vers les dispositifs adaptés (institutionnels, sociaux, éducatifs…).
•Identifier leurs besoins et attentes pour adapter les actions existantes.
•Organiser et prolonger le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité.
D. Travail partenarial et en réseau
• Développer et entretenir un réseau avec :
- Établissements scolaires,
- Services sociaux,
- PMI,
- Associations locales,
- Dispositifs jeunesse, culture ou santé.
•Monter des projets collaboratifs à l'échelle du territoire.
E. Communication et valorisation
• Participer à la communication du centre social : affiches, flyers, réseaux sociaux, newsletter…
• Valoriser les actions familles auprès des habitants et des partenaires.
3. Compétences et qualités requises
Compétences techniques
•Connaissance des politiques sociales, familiales et du rôle des centres sociaux.
•Expérience dans l'animation, l'accompagnement de familles ou le travail social.
•Maîtrise des méthodes de projet : diagnostic → conception → mise en oeuvre → évaluation.
•Capacité à conduire des actions collectives et à animer des groupes.
Compétences relationnelles
•Forte capacité d'écoute et d'empathie.
•Sens de la pédagogie et de la communication.
•Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
•Sens de l'organisation et autonomie.
Aptitudes personnelles
•Bienveillance, dynamisme, créativité.
•Capacité à gérer les situations complexes et à réguler les conflits.
•Adaptabilité face à la diversité des publics.
4. Diplômes et expériences
•Diplôme requis souhaité :
oDEJEPS, BPJEPS, BTS ESF, DECESF, DEME, DEASS, ou expérience équivalente dans le social/animation.
•Expérience exigée en centre social ou structure similaire.
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Référente famille
il y a 3 jours
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il y a 2 semaines
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il y a 2 semaines
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il y a 6 jours
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il y a 2 semaines
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Référente famille
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RÉFÉRENT(E) FAMILLE
il y a 2 semaines
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Responsable Développement et Animation des Familles
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Référent(e) Famille
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il y a 2 semaines
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