en détachement entreprise H/F

À propos de nous

Chaque année, la Fondation Falret accueille et accompagne près de 4500 personnes, enfants, adolescents, adultes au sein d'une soixantaine d'établissements, services et dispositifs. Parmi ses champs d'intervention : insertion sociale et exercice de la citoyenneté, accompagnement vers et dans l'emploi, accompagnement médico-social et la protection de l'enfance.

Présentation de la structure

La Fondation Falret met son expérience et savoir-faire au service des personnes vulnérables, enfants comme adultes, du fait d'une fragilité psychique, ou d'une difficulté psychosociale. Nous pensons que la santé mentale est un bien commun dont il nous faut prendre soin.

La Fondation Falret s'engage à favoriser les processus de rétablissement à travers la mise en œuvre de pratiques fondées sur l'autodétermination et le développement du pouvoir d'agir, à tous les âges de la vie.

L'ESAT COTRA a pour objectif l'insertion sociale et professionnelle de 105 adultes en situation de handicap psychique. Il offre aux personnes accompagnées, des activités professionnelles variées et adaptées grâce au soutien médico-social et éducatif de 28 encadrants (dont 22 moniteurs et 2 psychologues).

La fondation recherche son futur en détachement entreprise pour l'ESAT COTRA.

À propos du poste

Vous êtes chargé.e d'encadrer les travailleurs en vue de favoriser leurs autonomies et leurs insertions sociales et professionnelles. Vous êtes responsable de la qualité et du respect des délais de production. Vous encadrez et transmettez vos compétences techniques et professionnelles aux travailleurs pour qu'ils puissent effectuer des activités professionnelles en milieu ordinaire.

Sous la responsabilité du responsable de service au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vos principales missions seront les suivantes :

Encadrement des travailleurs de l'atelier

• Assurer l'interface entre l'établissement et les entreprises du service détachement.
• Accompagner les travailleurs en effectuant des évaluations individuels (autonomie, horaires et missions) pour respecter au mieux leur rythme et leur capacité en lien avec leur projet professionnel
• Mettre en relation les travailleurs issus de l'ESAT COTRA avec les employeurs
• Favoriser l'insertion professionnelle en organisant des étapes pour l'inclusion en entreprise (visites, essais et des stages en milieu ordinaire ou protégé)
• Accompagner les personnes dans leur prise de poste et dans leur adaptation sur le terrain
• Effectuer un suivi des travailleurs après leur prise de fonctions et évaluer les actions à réaliser
• Partager avec l'entreprise les informations nécessaires à l'accompagnement de la personne
• Assurer l'ensemble des tâches administratives liées à leur accompagnement
• Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs en situation d'handicap

Organisation administrative du suivi des équipes

• Saisir les présences et absences des travailleurs dans le logiciel NETVIE.
• Assurer une prestation optimale en termes de délai et de qualité.
• Élaborer des procédures de travail nécessaires à l'activité de l'atelier.
• Participer aux réunions d'atelier et des groupes de travail
• Gérer les plannings de l'équipe de travailleurs au sein des entreprises
• Faire les transmissions sur les travailleurs dans le logiciel NETVIE
• Préparer les demandes d'absence des travailleurs.
• Participer à l'élaboration et à l'utilisation des outils de reporting.
• Veiller à l'application et au respect du règlement de fonctionnement.

Gestion commerciale et relation client

• Effectuer le suivi de la production, reporting et la préparation des dossiers d'interventions en entreprise extérieur (devis, commandes, etc.).
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements et application des normes d'hygiène et de sécurité (maintenance des installations, du matériel de production, etc.)
• Préparer les commandes, contrôle des prestations et organisation des livraisons des produits auprès des clients.
• Suivre l'état des stocks tout en définissant les besoins en approvisionnement.
• Promouvoir les actions et activités de l'ESAT auprès des partenaires.

Cette liste de missions est non exhaustive.

Profil recherché

• Formation : Titulaire d'un CAP + 7 ans d'expérience ou BEP + 5 ans d'expérience ou BAC
• Type de contrat : CDI à temps plein
• Statut : Non cadre
• Aptitudes professionnelles : Bonne connaissance des lois 2002, 2005 et des règles d'hygiène et de sécurité
• Rémunération : À partir de 2200€ brut mensuel puis selon expérience en application de la CCN66
• Avantages : RTT, prime ségur, tickets restaurants, chèques vacances, chèque cadeau, CET, congés associatifs
• Lieu : 28 rue de la Démènerie, 78330 Fontenay-Le-Fleury
• Prise de poste : Dès que possible

Vous souhaitez rejoindre une équipe active, énergique et vous investir auprès d'un public diversifié ?

Transmettez vos CV à l'adresse suivante :

La fondation Falret est une association handi accueillante.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel