Responsable du service Développement Culturel

À propos du poste

La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s'applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population.

Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 1200 agents au service de habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s'adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d'une ville attractive engagée vers l'avenir.

La ville de Melun recherche son ou sa responsable du développement Culturel qui sera accompagné e d'une équipe engagée :

· L'équipe composée de Alexandre, Coralie, Myriam et Yamina

· L'ensemble des services de la Direction de la Culture

· Les services municipaux partenaires des projets et les services supports

· Les acteurs du territoire et les réseaux professionnels à l'échelle de la communauté d'agglomération et du département

· Les artistes et les compagnies

Missions :

✓ Vous managez et coordonnez l'activité du service

✓ Vous êtes en charge de la gestion budgétaire et administrative, contractualisation, recherche de financements, suivi des dossiers de subvention

✓ Vous évaluez et réalisez le bilan des projets

✓ Vous pilotez la saison culturelle des spectacles vivants hors les murs

✓ Vous coordonnez et planifiez les manifestations

✓ Vous mobilisez des partenaires stratégiques

✓ Vous impulsez et coordonnez différents dispositifs d'action culturelle dans une démarche d'accessibilité pour tous les publics

✓ Vous supervisez la stratégie de communication du service

Profil recherché

Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+3 à BAC+5) dans le domaine du spectacle vivant et de la médiation culturelle, vous êtes doté de solides capacités organisationnelles et relationnelles et avez le sens du travail optimisé.

Votre motivation à vous investir dans vos missions vous permettra de développer les projets en instaurant une dynamique transversale.

Vos capacités d'organisation et de planification du travail ne sont plus à démontrer

Vous êtes dynamique et à l'écoute avec un goût prononcé pour le travail en équipe

✓ Doté de qualités humaines et un goût prononcé pour le travail d'équipe

✓ Rigueur et discrétion, capacités organisationnelles

✓ Bon rédactionnel

✓ Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs très variés (usagers, partenaires, organismes institutionnels)

✓ Qualités relationnelles : savoir faciliter la coopération transversale

✓ Savoir travailler en autonomie et prendre des initiatives, et être force de proposition tout en respectant le circuit hiérarchique

✓ Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité)

✓ Attaché au travail bien fait et à la qualité du service rendu

✓ Expérience souhaitée sur un poste similaire et connaissance de la règlementation relative au spectacle vivant et aux politiques culturelles.

Filière administrative– cadre d'emplois des rédacteurs

Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;

Temps complet : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h30 avec la possibilité de télétravailler au bout de 6 mois de présence sur un cycle de travail à 38h45

Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;

à partir de 550€ 70% du traitement de base + l'indemnité de Résidence

Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 22 RTT + 2 jours de fractionnement (sous condition)

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel