Agent polyvalent entretien structures petite enfance H/F

Informations générales

Collectivité - Direction

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville de Mérignac et le CCAS de Mérignac s'engagent contre toute forme de discrimination.

La ville met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.   

Référence

Date limite de candidature

09/01/2026

Carrière
Catégories

C

Filières

Technique

Cadre d'emplois du poste

FPT-Adjoints techniques

Intitulé du poste

Agent polyvalent entretien structures petite enfance H/F

Métier

Entretien et services généraux - Chargée / Chargé de propreté des locaux

Contexte

Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe de la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire

Aujourd'hui, la direction de la petite enfance recherche un agent polyvalent petite enfance F/H.

Qu'est-ce que l'on attend de vous ?
Vous contribuez au bien-être et au développement des enfants accueillis dans les structures multi-accueil, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous assurer de l'entretien des locaux dans le respect des projets d'établissements.

Missions

Votre futur au quotidien :
- Vous assurez l'entretien des locaux, du linge et du matériel des structures ;
- Vous aidez occasionnellement à l'élaboration des repas des enfants, conformément aux règles H.A.C.C.P. et aux différents protocoles internes ;
- Vous participez aux différents temps de réunions et/ou de formations internes de la structure ou du service petite enfance ;
- Vous apportez votre contribution aux activités internes du service petite enfance ;
- Vous vous inscrivez dans la continuité de service selon les protocoles établis.

Activités exercées ponctuellement :
- Vous participez aux différents temps de réunions ou formations internes des structures ou du service petite enfance ;
- Vous apportez votre contribution aux activités internes du service.

Profil attendu

Êtes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
-Vous êtes titulaire du certificat d'aptitude professionnelle de la petite enfance ;
-Vous êtes formé aux gestes de premiers secours et aux règles d'hygiène H.A.C.C.P ;
-Vous connaissez les besoins du jeune enfant, les protocoles de sécurité, ainsi que les techniques d'entretien ;
-Vous justifiez d'une expérience et de compétences dans le domaine de la petite enfance.

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Vous êtes dynamique et impliqué dans votre travail ;
- Vous faites preuve de patience, de compréhension et de bienveillance envers les enfants ;
- Vous êtes ponctuel et discret dans l'exercice de vos fonctions ;
- Vous respectez et appliquez rigoureusement les consignes, règles et protocoles établis par la hiérarchie ;
- Vous avez un esprit d'équipe, favorisant le respect et la complémentarité entre collègues.

Et la rémunération ?
Cadre d'emploi de Catégorie C
Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Votre environnement de travail ?
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive.
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…) ;

• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;

• Des chèques vacances ;

• Une section sportive.

Pour toutes demandes d'informations, vous pouvez contacter Mme Karen GRANDJEAN, Directrice de la Petite Enfance au ou à l'adresse suivante :

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

Date de prise de poste souhaitée

01/02/2026

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

Mérignac

Nom

GRANDJEAN

Prénom

Karen

E-mail
Contact DRH
Nom

NICOU

Prénom

Karine

Email

k.-

Téléphone

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