Juriste confirmé.e Droit IT/IP

The right career for all

Created in 2006, is an exchange platform that simplifies access to consumption, favors local relations and makes digital a tool at the service of all. leboncoin is positioned as a digital, economic, societal, innovative player, always with the same objective: to facilitate all day-to-day exchanges for all of our users. We give a second life to thousands of goods. Behind this apparent simplicity, there is a fast-growing company with 1,400 employees, where it is good to work, a company that cultivates a responsible and collective HR approach. We are also the 1st site for sales between individuals in France and the 5th most consulted site in France.

What you'll do & Who you are

Description du poste :

Au sein de la Direction Juridique (9 personnes) de leboncoin et rattaché au Legal Manager IP/IT/Advertising, le/la Juriste IT/IP intervient sur l'ensemble des problématiques liées à la propriété intellectuelle et aux contrats informatiques et digitaux du groupe leboncoin.

Il/elle accompagne les équipes métiers et techniques dans la sécurisation juridique des projets numériques, la gestion du portefeuille de marques et de noms de domaine, et la protection des actifs immatériels du Groupe.

Missions principales :

• Propriété intellectuelle et marques :

• Gérer et faire évoluer le portefeuille de marques et noms de domaine du Groupe : dépôts, renouvellements, surveillances, oppositions, procédures extrajudiciaires, mises en demeure, etc. ;

• Élaborer la stratégie de protection et de défense des marques et autres actifs de PI en lien avec les conseils externes (CPI, avocats, experts) ;
• Suivre les dossiers précontentieux et contentieux relatifs à la propriété intellectuelle ;

• Maintenir et enrichir le dossier de notoriété du Groupe.

• Contrats et projets IT :

• Rédiger, négocier et suivre les contrats informatiques, SaaS, cloud, licences, maintenance, intégration, hébergement, prestations techniques ;

• Accompagner les projets digitaux, data, IA, sécurité, innovation et transformation du Groupe, en évaluant les risques juridiques IT et en proposant des solutions pragmatiques ;

• Participer à la structuration contractuelle et au cadre de gouvernance IT (clauses standards, templates, guidelines internes).

• Support juridique et veille :

• Conseiller les équipes opérationnelles sur toutes questions liées au droit de la propriété intellectuelle, au droit du numérique et à l'exécution ou à l'interprétation des contrats IT.

Profil recherché :

• Formation juridique supérieure (Master 2 en droit du numérique, droit de la propriété intellectuelle) ;
• Expérience confirmée (au moins 4 ans) en entreprise (secteur digital ou tech) ou en cabinet sur des sujets IT / IP / digital ;
• Solide maîtrise du droit de la propriété industrielle, du droit des nouvelles technologies et du droit des contrats ;
• Bonne connaissance des problématiques de protection des données personnelles, des plateformes numériques et des services cloud ;
• Capacité à accompagner les opérationnels de manière pragmatique et à gérer des sujets stratégiques en autonomie ;
• Excellente communication écrite et orale, rigueur, réactivité, pédagogie et esprit d'équipe ;
• Anglais courant (oral et écrit) indispensable ;
• Maîtrise des outils informatiques et bonne culture digitale.

Ce que le poste offre :

• Un rôle clé au sein d'un groupe leader du digital français, au croisement de la tech et du business ;
• Une forte autonomie dans la gestion des sujets IT/IP stratégiques du Groupe ;
• Des interactions transverses avec les directions Tech, Produit, Communication, Data et Conformité.

Benefits:

• Pleasant working conditions (offices, possibility of teleworking...)
• Attractive remuneration (fixed, variable and
• profit-sharing)
• Opportunities for rapid, tailor-made professional developmen
• The meal voucher card
• Efficient and competitive health and provident insurance cover
• In addition to these, we offer other benefits.

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Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don't meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don't meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.