Analyste Asset Management

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.

Contexte

Au sein de la Direction du Développement EAF (Europe, Afrique et Moyen-Orient), le pôle Asset Management assure la gestion patrimoniale des 34 resorts Club Med implantés dans cette zone. Dans le cadre du renforcement de son équipe, aligné également avec les ambitions de développement du Club Med, le pôle recherche un analyste Asset Manager chargé de contribuer au suivi et à la bonne exécution des obligations contractuelles du Club Med vis-à-vis des sociétés bailleresses, ainsi qu'au respect des différentes exigences réglementaires, notamment en matière environnementale.

Missions

1/ Gestion administrative et financière des baux

• Assurer la coordination et le suivi des obligations patrimoniales tout au long de la durée des baux (reporting financier, analyse des évolutions d'une année sur l'autre, certifications CAC, garantie bancaire) ;
• Faire le lien entre les bailleurs et les équipes techniques en village pour toutes les demandes liées à la gestion technique et environnementale : transmission des documents de maintenance réglementaire, organisation des visites ou audits demandés par les bailleurs, collecte et communication des données de consommation énergétique ;
• Piloter le renouvellement et/ou sortie de bail, en anticipant et préparant chaque échéance en lien avec les équipes juridiques et opérationnelles (rétroplanning, check-lists, coordination des actions) ;
• Gérer les assurances liées aux actifs : suivi centralisé des sinistres (y compris réception des indemnités), transmission des attestations d'assurance aux bailleurs, en étroite collaboration avec les équipes techniques, comptables et assurances ;
• Supporter le service comptabilité dans la facturation et les décaissements des loyers pour garantir la conformité entre les montants facturés et les engagements contractuels ;
• Contribuer à la mise en place d'une centralisation efficace de la documentation relative aux actifs ;
• Mise à jour de l'état locatif, incluant la synthèse des principales clauses financières et contractuelles.

2/ Transition énergétique

• Participer activement à la mise en œuvre du Dispositif Eco Energie Tertiaire sur les actifs situés en France en veillant au respect de la stratégie et du calendrier définis en coordination avec les équipes Développement, Technique, Juridique et Construction ;
• S'assurer de la bonne application de l'annexe environnementale dont l'organisation des comités RSE annuels avec les bailleurs, suivi des indicateurs et communication des certifications environnementales ;
• Coordonner la mise en œuvre des préconisations issues des audits environnementaux réalisés sur les actifs, en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes.

3/ Ad'hoc

• Participer à la réalisation des études ad'hoc pour la direction Développement ;
• Réaliser une fiche descriptive technique de chaque asset en partenariat avec la direction technique ;
• Mettre à jour les fiches récapitulant les principales informations des bailleurs ;
• Réaliser trimestriellement une revue des actualités (financières, légales, nominations managériales) des bailleurs et investisseurs.

Profil recherché

• Idéalement 1 ou 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur immobilier (le segment hôtelier est un plus)
• Bon esprit de synthèse et d'analyse nécessaires
• Bon relationnel, enthousiasme et autonomie
• Qualités rédactionnelles et argumentatives requises
• Bon esprit d'équipe
• Maitrise de l'anglais courant indispensable à l'écrit et à l'oral

Modalités

• Poste CDI à pourvoir dès que possible
• Basé au siège de Paris La Villette (19ème)
• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe, possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres
• Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.