un·e psychologue

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance

Le/La psychologue est le garant de la prise en compte de la dimension psychologique des situations de délaissement, des projets d'adoption des enfants pupilles et de leur suivi. Il assure également l'accès aux origines des personnes ayant bénéficié d'une prise en charge par l'aide sociale à l'enfance

Accompagner des personnes (mère et père) souhaitant confier leur enfant en adoption,

Accompagner à l'accès au dossier des personnes ayant été confiées à l'aide sociale à l'enfance,

Préparer à l'adoption et le suivi des enfants à besoins spécifiques adoptés, et actualisation des candidatures d'adoptants ouvertes aux enfants à besoins spécifiques,

Participer aux projets d'adoption des enfants et à la recherche des parents les mieux adaptés à la problématique des enfants

Participer aux réunions concernant les enfants délaissés, aux commissions d'agrément, aux actualisations et au suivi post-agrément,

Appuyer techniquement les partenaires internes et externes dans la réflexion relative aux questions de délaissements et d'adoption

Niveau d'études : Bac +5

Diplômes requis : Psychologue Clinicien

Expérience professionnelle sur un poste similaire Requis

Pourquoi nous rejoindre ?

• être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
• travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:

« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois.

Cette attestation doit être demandée sur

Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »