Chef de Projet Réseaux

Quel sera ton poste ?
Poste : Chef de Projet Réseaux & Sécurité H/F
Lieu : Nantes (44)

Télétravail : 3 jours par semaine

Contrat : CDI ou Freelance

Contexte client :

Le client évolue dans un environnement critique où les
infrastructures réseau et sécurité
jouent un rôle central. Les équipes assurent l'interconnexion sécurisée entre le SI interne et le monde extérieur, tout en garantissant la performance, la fiabilité et l'application des politiques de sécurité du Groupe.

En tant que
Chef de projet Infrastructure Réseau & Sécurité
, tu piloteras des projets de mise en œuvre, d'évolution et de maintien des infrastructures, en coordination avec les équipes techniques et métiers.

Tu auras pour missions de :

• Analyser les besoins métiers et techniques
• Définir et piloter le plan de management de projet (organisation, planning, budget, livrables)
• Planifier les travaux, estimer les moyens nécessaires et coordonner les équipes impliquées
• Animer et coordonner les différents acteurs projet (architectes, équipes SI, exploitation, partenaires)
• Piloter l'avancement des projets (coûts, délais, risques)
• Animer les instances projet et assurer le reporting (tableaux de bord, indicateurs)
• Gérer et coordonner les changements liés aux infrastructures réseau et sécurité
• Contribuer aux activités de MCO / MCS et aux projets de migration d'infrastructures

Stack technique :
Réseaux LAN/WAN, routage et commutation, sécurité réseau, firewalls, VPN, passerelles sécurisées, architectures de sécurité, infrastructures haute disponibilité, MCO/MCS, ITIL

Profil candidat:

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Une expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets d'infrastructures réseau et sécurité
• Une capacité à mener des projets complexes en coordination avec de multiples interlocuteurs
• Une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet et des environnements IT structurés
• De solides connaissances en réseaux, sécurité et exploitation (MCO/MCS)
• Une compréhension des processus ITIL
• Un profil autonome, rigoureux et organisé, avec un bon sens du collectif
• Une aisance relationnelle et un esprit d'analyse orienté solutions

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,, )
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés