Chargé(e) de la coordination de la recherche

Type de contrat :

CDI

Lieu de travail :

Paris

Missions / Activités :

Environnement professionnel

• Rattachement hiérarchique : Directeur(trice) scientifique et technique adjoint(e) à la recherche et valorisation scientifique

• Relations fonctionnelles :

• internes : Directions du siège, Directeurs (inter)régionaux et Directeurs adjoints scientifiques et techniques

• externes : Membres de la communauté scientifique dans son ensemble (services de l'Etat, collectivités territoriales, CNRS, universités, autres instituts de recherche, etc)

Le/la chargé(e) de la coordination de la recherche participe à la définition de la politique scientifique de l'établissement et a pour mission de la mettre en œuvre dans l'espacenational.Il/elledéveloppeetcoordonnel'activitéderechercheet/oud'enseignementdesagents dans le périmètre géographique dont il/elle a la charge, en collaboration avec les directions (inter)régionales et les institutions partenaires (MC, CNRS, Universités, Collectivités Territoriales). Il/elle est le/la référent(e) scientifique des partenaires régionaux pour l'Institut.

Il/Elle est en charge des directions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes et Méditerranée

• Développer et coordonner une politique de coopération avec les acteurs publics régionaux de la recherche archéologique en favorisant mutualisation des moyens et synergies en matière de recherche ;
• Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des partenariats régionaux (négocier, établir et renouveler avec les institutions partenaires des conventions-cadres ou particulières, des avenants à ces conventions : universités et Comues, UMR et EA, DRAC/SRA, services des collectivités territoriales…) ;
• Participer à la définition de la nomenclature des actions de recherche dans lesquelles s'inscrivent les travaux des agents, et les procédures internes liées à l'activité scientifique ;
• Participer à la gestion fonctionnelle de l'outil de gestion de la recherche ;
• Piloter, conseiller et accompagner les équipes de recherche et les agents, en (inter)régions ou au siège, dans la préparation, la conduite et la valorisation des projets scientifiques, en veillant à leur cohérence avec la programmation archéologique nationale et avec la stratégie nationale de la recherche (SNR) (missions d'expertise, de cadrage) ;
• Veiller à la publicité et la valorisation des projets et des résultats, notamment sur le web ;
• Identifier, en lien avec le/la chargé(e) des relations européennes et du développement des projets innovants susceptibles de prolongements dans le cadre d'appels à projet d'envergure nationale ou européenne ;

Contribuer aux arbitrages en matière de répartition des moyens humains et financiers alloués à la recherche :

• • mettre en œuvre les procédures annuelles d'attribution et gérer les moyens des projets d'action scientifique (PAS)
• assurer le suivi, gérer le budget et les demandes des contributions des agents aux formations de l'Enseignement supérieur/recherche ;
• gérer les demandes, le budget et les procédures d'aide aux thèses et les procédures des congés pour travaux personnels de recherche (publications et autres projets hors thèses) ;
• Dresser des bilans des résultats de la recherche pour le périmètre géographique dont il/elle a la charge et collaborer à l'établissement des bilans scientifiques annuels et quadriennaux de l'institut.

Activitéscomplémentaires

Contribuer à l'animation du réseau des directeurs adjoints scientifiques et techniques (DAST) et de leurs délégué(e)s (DDAST) et du réseau des assistant(e)s opérationnel(les) (AO) en lien avec les coordinateurs de l'activité opérationnelle.

Profil recherché :

Diplôme – Expérience professionnelle

• Doctorat, doctorat d'Etat ou doctorat de troisième cycle ou diplôme français ou étranger équivalent,

ou

• Master 2 et deux années d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires à celle relevant de la catégorie,

ou

• Licence ou titre équivalent, et trois années d'expérience dans des fonctions similaires à celle relevant de la catégorie.

Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine de l'archéologie.

Compétences principales mises en œuvre (4 niveaux : initial / pratique / maitrise / expertise)

• Savoir:connaissancesgénéralesouspécialisées

• Connaissance des milieux scientifiques de l'archéologie (CNRS, Université, Sous Direction de l'Archéologie) et de l'administration de la recherche (E)

• Connaissance de la réglementation/cadre juridique en matière d'archéologie préventive (E)

• Connaissances de la chaîne opératoire en archéologie préventive (M)

• Connaissances scientifiques en archéologie et en histoire (M)

• Savoir-faire:maîtrisedespratiquesprofessionnelles

• Travailler en mode projet (M)

• Assurer une mission de conseil (M)

• Travailler en équipe (M)

• Suivre les budgets alloués à la recherche (M)

• Conduire des partenariats (M)

• Conduire des négociations (P)

• Animer des réunions (P)

• Rédiger des documents, notes et rapports (M)

• Analyser et synthétiser des données et documents (M)

• Utiliser les outils bureautiques courants (Pack Office) (M)

• Savoir-être:attitudesoucomportements

• Capacité d'écoute et faire preuve de sens relationnel

• Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode

• Faire preuve de polyvalence et d'autonomie

Autres informations :

Diplôme – Expérience professionnelle

• Doctorat, doctorat d'Etat ou doctorat de troisième cycle ou diplôme français ou étranger équivalent,

ou

• Master 2 et deux années d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires à celle relevant de la catégorie,

ou

• Licence ou titre équivalent, et trois années d'expérience dans des fonctions similaires à celle relevant de la catégorie.

Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine de l'archéologie.

Compétences principales mises en œuvre (4 niveaux : initial / pratique / maitrise / expertise)

• Savoir:connaissancesgénéralesouspécialisées

• Connaissance des milieux scientifiques de l'archéologie (CNRS, Université, Sous Direction de l'Archéologie) et de l'administration de la recherche (E)

• Connaissance de la réglementation/cadre juridique en matière d'archéologie préventive (E)

• Connaissances de la chaîne opératoire en archéologie préventive (M)

• Connaissances scientifiques en archéologie et en histoire (M)

• Savoir-faire:maîtrisedespratiquesprofessionnelles

• Travailler en mode projet (M)

• Assurer une mission de conseil (M)

• Travailler en équipe (M)

• Suivre les budgets alloués à la recherche (M)

• Conduire des partenariats (M)

• Conduire des négociations (P)

• Animer des réunions (P)

• Rédiger des documents, notes et rapports (M)

• Analyser et synthétiser des données et documents (M)

• Utiliser les outils bureautiques courants (Pack Office) (M)

• Savoir-être:attitudesoucomportements

• Capacité d'écoute et faire preuve de sens relationnel

• Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode

• Faire preuve de polyvalence et d'autonomie