Chef de Projets et Expertise Cyber

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise,
Crédit Agricole Technologies et Services
, pourrait te correspondre

Que faisons-nous ?
Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?
Nous continuerons,
avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices
, à
« faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale »
avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Chef de Projets et Expertise Cyber au sein de la Direction Risques et Cybersécurité ?
Tu intégreras l'équipe Pilotage Risque et CyberSécurité, rattachée à la Direction Risque et Cybersécurité.

L'équipe Cybersécurité est principalement chargée de l'accompagnement dans la fabrication et la mise en œuvre des projets Cyber ainsi que l'application de mesures de sécurité, de l'acculturation des collaborateurs et le traitement des incidents de sécurité ou de gestion de failles de sécurité.

En tant que Chef de projet Cyber, tu auras les responsabilités de participer et réaliser des projets au sein de la Direction, et d'y apporter une expertise sécurité et technique, notamment :

• des projets de sécurité autour du poste de travail (AV & EDR, Durcissements du poste) et des terminaux mobiles
• des projets sur la sécurité réseau ainsi qu'autour de la surveillance des fuites de données
• prendre part à l'organisation et l'animation du Comité Décisionnel des Expertises Risques IT

Tu pourras également être amené à intervenir des projets de Cybersécurité et Risques IT, en tant qu'Expert et/ou sur la partie projet.

Ces actions s'intègrent dans un plan d'amélioration de la cybersécurité en CR afin d'affronter l'intensification de la menace ; le dispositif global sera piloté par l'équipe de la Cybersécurité de CATS que tu intègreras, avec notamment l'objectif de :

• Réaliser une coordination et apporter une assistance dans la mise en œuvre des chantiers
• Assurer le suivi de l'avancement des dossiers et partager avec l'équipe ou la gouvernance
• Contribuer à l'évaluation des risques Cyber complexes en capitalisant sur les compétences cyber

Ton expertise Cyber, IT et en conduite de projet seront particulièrement valorisées

Tu auras l'opportunité de :
Participer à des projets et activités variés :

• En pilotant des projets Cyber transverses en lien avec CA-GIP ou les Tribus de CA-TS depuis l'expression de besoin jusqu'à son déploiement chez CATS ou dans les CR (en lien avec le Pôle Utilisateur Contrôle Interne et Sécurité). Tu veilleras particulièrement aux respects de nos exigences cyber
• En valorisant tes expertises Cyber sur des problématiques techniques complexes
• En collaborant, en mobilisant et utilisant ton excellent relationnel avec différentes entités IT ou métier (CA-SA, CA-GIP, Tribus CA-TS, PU Contrôle Interne et Sécurité)

Développer tes compétences :

• Tu auras l'opportunité de renforcer tes compétences Cyber dans l'IT bancaire tout en pilotant des grands projets à forte valeur ajoutée
• Tu devras interagir tant avec les équipes techniques et métier qu'avec le management quel que soit le niveau hiérarchique (de la Direction Générale jusqu'aux collaborateurs des différentes squads).
• Tu es , organisé.e et autonome. Tu sais prioriser tes tâches selon le contexte et la criticité.
• Tu as capacité à mobiliser les acteurs autour d'un objectif commun
• Tu justifies d'une expérience de 5 ans minimum en sécurité de l'information, avec des compétences en pilotage de projets, des connaissances avancées techniques multi technologies et une expertise en gestion des risques Cyber.

Ta vie au sein de notre Equipe :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

Participation à des projets enrichissants et diversifiés dans une équipe collaborative et engagée.

Un accompagnement de nos et des formations continues pour faire évoluer tes compétences.

Découvre le site de Nantes.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :

De
participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale
: participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De
rejoindre CATECHS
: LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

De
prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout
: volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De
continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour
(formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

De
faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement
(mobilités interne et groupe).

D'
évoluer dans un environnement alliant modernité
(espaces agiles et de créativité, télétravail) et
prônant la Qualité de Vie au Travail
(équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De
faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité
(en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De
rejoindre
une entreprise labélisée numérique responsable
qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :
D'être
cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible
avec
3 jours de présence sur site
et
2 jours à distance par semaine possibles
.

De disposer,
en moyenne chaque année, de 45 jours de congés
et d'un
compte épargne temps.
D'avoir
la possibilité de bénéficier d'un intéressement
en lien avec les résultats et la performance de CA-TS
.

D'avoir un r
emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun
ou
du forfait mobilité durable de 500 euros par an
(vélo, trottinette, covoiturage).

D'avoir accès à
un restaurant d'entreprise
, aux
avantages bancaires et assurances du Groupe CA
, des
avantages du CSE
, ainsi que d'une
couverture santé de qualité
pour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au
programme de l'arrondi sur salaire
boosté par l'entreprise au bénéfice d'associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Amandine - 1h
• Un second échange avec l'un de nos experts, Vincent - 1h
• Un dernier échange avec Pierre-Alain ton futur Leader  - 1h

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»