Conseiller(ère) en aménagement de poste

Type de contrat :

CDI

Lieu :

à distance, déplacements sur le secteur déplacements fréquents sur ce secteur avec véhicule de fonction). Le siège social se trouve en Bretagne.

Rémunération :

fixe € bruts annuels + commissions

Disponibilité :

dès que possible

À propos d'Ergotech

Ergotech est une
entreprise française spécialisée dans l'ergonomie appliquée aux pathologies et au corps humain

.

Depuis 13 ans, nous concevons, fabriquons et installons en France des
solutions ergonomiques et sur mesures

pour
combattre les contraintes liées à un environnement de travail

(mauvaises postures, chocs et vibrations, compressions, mouvements erratiques etc..),
soulager la douleur et préserver la santé au travail

.

Nos produits sont le fruit d'une expertise approfondie en
analyse biomécanique

, en
compréhension des pathologies

, en expertise des matériaux et en innovations uniques qui nous permettent d'agir directement sur les contraintes corporelles.

Notre mission :
rendre le travail accessible à tous

, en accompagnant les personnes en situation de handicap ou en prévention des troubles musculosquelettiques, avec bienveillance, rigueur et humanité.

Rejoindre Ergotech, c'est :

• rejoindre le
  leader français de l'ergonomie sur mesures appliquée au corps humain

.
- faire partie d'une
entreprise à taille humaine

où bienveillance, expertise et innovation guident chaque action.
- exercer un
métier utile, concret et porteur de sens

, où chaque intervention contribue directement à améliorer la qualité de vie au travail.

Profil recherché

Profils issus du
domaine de la santé et de l'ergonomie

:

• Ergothérapeutes, kinésithérapeutes, ergonomes, ou profils ayant une solide expérience en analyse posturale ou en santé au travail.
• Détenteurs du permis B

(déplacements fréquents sur votre secteur pour réaliser les présentations et aménagements de poste)

Et surtout des
personnes humaines

, capables de :

• Faire preuve d'
  écoute active et d'empathie

maîtrisée face à des personnes souffrantes.
- Travailler avec
rigueur et précision

, pour recueillir les informations nécessaires à une prise en charge complète.
- S'adapter à
différents environnements

(bureaux, ateliers, véhicules, établissements publics etc..).
- Être
autonomes

,
persévérantes

et animées par la volonté de faire une différence réelle dans la vie des gens.

Rôle et missions

Vous accompagnerez les entreprises et les salariés vers des solutions concrètes d'aménagement de postes. Chez Ergotech, ce métier demande autant de
compétences techniques

qu'une
grande maîtrise de l'écoute et de l'empathie

: nos clients souffrent souvent de douleurs physiques lourdes et handicapantes, et votre mission est de recueillir les données nécessaires à leur prise en charge tout en restant émotionnellement stable et professionnel.

Vos missions :

• Rencontrer, écouter et comprendre

les besoins des personnes accompagnées.
- Analyser

les contraintes physiques et posturales liées aux pathologies et à l'activité professionnelle.
- Proposer, adapter et installer

les solutions ergonomiques issues de notre gamme ou développées sur mesure.
- Collaborer

étroitement avec les acteurs de la santé au travail (médecins, ergothérapeutes, préventeurs, etc.).
- Présenter notre savoir-faire

et nos produits auprès des prescripteurs (médecins du travail, cap emploi, MSA, centre anti douleurs, administrations, entreprises etc..).
- Assurer un suivi humain et technique

de chaque dossier, de l'essai du matériel à la validation

Conditions et avantages

Type de contrat :

CDI

Localisation :

poste entièrement en télétravail, hors périodes de formation au siège social et déplacements chez les clients de votre secteur.

Congés : contrat au forfait jours avec 5 semaines de CP + en moyenne 8 jours de RTT supplémentaires par an

Rémunération :

fixe + commissions dès la première vente

• Rémunération fixe : € brut annuel
• Commissions :
• 7% de votre CA réalisé sur les produits fabriqués par Ergotech, versés une fois le règlement client reçu.
• • 100 € brut tous les paliers de 5 000 € HT de CA réalisé sur les produits qu'Ergotech achète et revend.

Votre contrat prévoit un objectif de CA de € mensuel minimum dès la 3ème année. Le salaire moyen de nos conseiller(ères) en net après impôts est de 1800 euros la première année. Il atteint 2 200 la deuxième année et environ 2 600 la troisième année. Ce salaire augmente avec les années et au fur et à mesure des nouveaux clients acquis.

Avantages Wiismile :

subvention mensuelle de 80 € et accès aux avantages CE

Véhicule de fonction

(permis B obligatoire).

Outils professionnels

(bureau, fauteuil, souris, support d'écran etc.) fournis pour le télétravail.

Évolution possible

vers des fonctions de coordination régionale ou d'expertise technique après trois ans minimums à poste.

Votre intégration au sein de la société

Vous bénéficierez d'une
formation complète à la prise de poste

et d'une évolution progressive

de vos missions :

• La première année, vous consacrerez une grande partie de votre temps au développement de votre réseau : rencontres de prescripteurs, présentations des produits et construction progressive de votre portefeuille clients.
• Après environ 18 mois, votre activité sera majoritairement centrée sur l'analyse ergonomique et l'aménagement de postes, en accompagnement direct des bénéficiaires.
• Vous serez formé(e) en profondeur à la méthode d'analyse Ergotech, à nos produits, et à notre approche scientifique du corps humain et de la douleur.

La formation à la prise de poste se déroule au siège social d'Ergotech dans le Morbihan. Tous les frais de déplacement, de logement et de repas sont pris en charge par Ergotech. Formation de 2 à 4 mois en fonction de votre niveau sur la compréhension du corps humain.

À savoir sur ce poste

• Réunion obligatoire : une fois tous les 3 mois, tous les conseiller(es) se retrouvent 3 à 4 jours au siège social de l'entreprise en Bretagne.
• La première phase de la prise de poste consiste en grande majorité à démarcher nos prescripteurs afin de leur présenter nos solutions. Cela signifie beaucoup de démarchage téléphonique, et de mailing.

Une fois votre portefeuille prescripteur suffisamment étoffé, le démarchage disparaitra aux profits des aménagements de postes qui pendront 100% de votre temps. Il vous faudra donc une fibre commerciale importante sur le début de votre contrat.

• Étant un poste entièrement à distance, la solitude peut parfois peser sur le moral. Cette phase peut durer 12 mois, voir jusqu'à 18 mois sur les zones plus compliquées. Les périodes de retours à l'entreprise tous les 3 mois et un suivi téléphonique régulier sont aussi là pour soutenir cet aspect et garder un lien avec l'équipe.

Pour postuler :
CV + lettre de motivation à envoyer à