Chef de projet Attractivité du territoire F/H

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction Attractivité, Enseignement supérieur Tourisme un Chef de projet Attractivité du Territoire chargé, sous la responsabilité de la responsable de la Mission attractivité Tourisme de contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie d'attractivité départementale votée en mars 2024.

Il travaille en partenariat avec les chargés de mission de la direction et en transversalité, en interne avec les directions du Département (culture, sport, transport et mobilité douce, communication...), et en externe avec les partenaires du territoire pour décliner la stratégie en actions opérationnelles. Ce poste implique un lien étroit avec Val d'Oise tourisme et le CEEVO, agences départementales de développement du tourisme et de l'attractivité. La spécificité du poste est la grande diversité des sujets abordés.

Le chef de projet contribue à la stratégie d'attractivité votée en mars 2024 par les actions suivantes :

• Travaille à la déclinaison de la stratégie d'attractivité par la rédaction de diagnostics, notes d'enjeux, recherches, benchmarks et de fiches actions, en lien avec la responsable de mission et la direction
• Propose un programme de travail annuel de la stratégie d'attractivité et rédige des feuilles de route pour mener à bien les actions de façon partenariale
• Définit de manière collaborative avec l'ensemble des partenaires, au sein d'une ou plusieurs instances Adhoc, le pilotage de chaque action et s'assure de l'avancée de ces actions.
• Organise et pilote des groupes de travail partenariaux, afin de mettre en oeuvre les actions
• Met en oeuvre les actions avec les acteurs concernés
• Propose des indicateurs de suivi et d'évaluation des actions
• Assure la transversalité avec les autres directions du Département impliquées

Le chef de projet aura également la charge de :

• Préparer et participer aux réunions avec les élus référents ;
• Représenter le Département dans les comités techniques ou les comités de pilotage
• Rédiger les notes d'information et les propositions aux élus au titre des instances départementales
• Faire circuler les informations, assurer le reporting et la veille sur son domaine de compétences

Direction DAEST

• Il contribue également au fonctionnement général de la Mission et plus globalement de la direction au regard des missions qui lui sont confiées

Compétences requises :

Savoir-faire technique :

Être force de proposition

Capacité de rédaction, d'analyse, de synthèse

Capacité à manager des groupes projets partenariaux et en transversalité

Disposer d'une grande réactivité, être rigoureux et méthodique

Capacité à travailler en mode projet et en équipe

Capacité à s'organiser, s'adapter et prendre des initiatives

Être polyvalent dans les champs de l'attractivité des territoires

Savoir-faire relationnel :

Disposer de qualités d'expression et avoir la capacité à animer des réunions et un réseau d'acteurs

Sens de l'écoute, de la communication

Sens des responsabilités

Capacité à identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources

Capacité à représenter l'institution et à porter des messages et des positionnements stratégiques

Connaissances :

Attractivité et marketing territorial

Développement territorial, tourisme

Méthodes d'ingénierie de projets territoriaux

Compétences des collectivités locales en matière de développement territorial

Maitrise du rôle et des processus de décision des collectivités (environnement législatif, délibérations...)

Connaissance des marchés publics

Profil :

Master ou équivalent (BAC + 5) en développement territorial, sciences politiques, marketing territorial, développement économique

Expérience professionnelle de plusieurs années requises

Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.

Résolument tourné vers l'avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.

Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l'accès à un emploi durable.

Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.

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