Contrôleur de gestion industriel

• Evoluer sur un site à taille humaine et rejoindre un acteur industriel unique en France dans son domaine = COCORICO ?
• Envie d'apporter votre expertise métier et relever un nouveau défi professionnel dans un environnement challengeant (#défrichage au rendez-vous) ?
• Contribuer à transformer une organisation en pleine mutation avec proximité terrain et sens du service, ça vous inspire ?

Si vous avez acquiescé à l'ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire Lisez bien attentivement la suite…

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux

Nous sommes fiers d'accompagner notre client,
ALLTUB
qui recrute son futur
Contrôleur de Gestion Industriel H/F
à Saumur (49) en CDI - statut Cadre.

ALLTUB se présente à vous :

Et si on vous disait que depuis votre plus tendre enfance, vous connaissez sans le savoir les produits d'ALLTUB ?

Et encore aujourd'hui, que vous soyez un véritable « cordon bleu » qui fait des merveilles à partir d'un concentré de tomates ou un·e « roi/reine du bricolage » expert.e dans l'application de colles et adhésifs… Vous continuez à entretenir cette relation… Peut-être est-ce le signe d'une future collaboration ?

Mais rassurez-vous, il ne sera pas nécessaire d'investir dans un tube de dentifrice plus blanc que blanc pour vous targuer d'un sourire irréprochable

Installé depuis 50 ans à SAUMUR (40 minutes d'Angers), ALLTUB est un acteur industriel majeur local et emploie 230 collaborateurs. Filiale française d'un leader mondial dans la fabrication de tubes et cartouches en aluminium, cette PME a entamé un processus de modernisation de son organisation afin de se préparer aux défis de demain.

La suite ? Nous vous proposons de l'écrire en les rejoignant

Pourquoi les choisir ?

Intégrer une entreprise à taille humaine faisant preuve d'autonomie au sein d'un groupe

Avantages/divers : contrat forfait 218 jours, RTT, mutuelle, télétravail ponctuel après période d'essai, indemnités kilométriques, CSE

Arriver à un moment charnière de transformation : un projet d'entreprise ambitieux, un nouveau cap

Une entreprise attachée à la diversité, à l'égalité femmes/hommes (index 91/100)

Pour le reste... On ne va pas tout vous dire... On vous garde encore quelques surprises quand même

LE POSTE

Votre rôle si vous l'acceptez
… est d'être un véritable partenaire du pilotage opérationnel en garantissant la fiabilité des données et l'analyse de la performance, tout en accompagnant les décisions stratégiques.

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Financière, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes:

• Réaliser le suivi mensuel des résultats (clôture en J+6) en collaboration avec l'équipe comptable, analyser les écarts et produire des analyses de performance détaillées permettant une lecture éclairée des résultats par l'équipe dirigeante et le Groupe
• Identifier, modéliser et mesurer les impacts financiers des décisions opérationnelles et stratégiques prises ou à venir
• Piloter la performance industrielle via la définition d'indicateurs clés, l'élaboration de tableaux de bord
• Calculer les prix de revient, contribuer à l'élaboration des budgets et forecasts
• Garantir le bon fonctionnement du processus des stocks : inventaires et valorisation et suivi des obsolescences
• Être un appui pour les équipes opérationnelles en étant un véritable partenaire des équipes production et supports par la maîtrise des processus et des marges
• Développer la culture financière des équipes opérationnelles pour renforcer la prise de décision et l'autonomie sur le terrain
• Exploiter les systèmes d'information : Grâce à une appétence forte pour les SI, garantir la fiabilité des données dans l'ERP, développer et automatiser des outils de reporting (Power BI, Excel, SAP)
• Piloter des projets d'amélioration et de digitalisation des processus financiers
• Structurer et faire évoluer les pratiques de contrôle de gestion (outils et processus)
• Respecter les règles de santé et sécurité en vigueur dans l'entreprise, et plus particulièrement dans les différents ateliers (Production, Maintenance, Préparation, Magasins…).

Vous l'aurez compris, ce poste requiert une bonne capacité à gérer les priorités, une aisance relationnelle pour accompagner avec agilité les interlocuteurs du site et intégrer les exigences du Groupe, tout en ayant un esprit d'analyse, de synthèse tournée vers un service client réactif et de qualité.

Pas de déplacements à prévoir dans le cadre de cette fonction.

AVEZ-VOUS LE BON PROFIL
?

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES
comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette
ALCHIMIE
si :

• Vous justifiez idéalement d'une formation BAC+5 ou équivalent en comptabilité, contrôle de gestion ou finance qui vous permet de maîtriser techniquement les processus de contrôle de gestion dans un environnement manufacturier au sein d'une PME/PMI
• Vous présentez une expérience de minimum 5 ans dans le monde industriel (idéalement avec une dimension internationale) pour être légitime auprès de vos interlocuteurs site et avec vos homologues au niveau du Groupe
• Doté de qualités relationnelles (simplicité, ouverte, réactivité) et d'une maîtrise à toute épreuve, vous avez une bonne capacité d'analyse pour résoudre des problématiques rencontrées. Vous faites preuve d'autonomie pour rétablir, consolider et améliorer les processus internes, tout en ayant une exigence opérationnelle pour être en relation de service auprès des directions métiers.
• Parmi vos compétences clés, on note : contrôle de gestion, analyse financière, Excel avancé, pratique d'un ERP (idéalement SAP) et outils décisionnels de gestion de données
• Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise pour vous exprimer tant à l'écrit qu'à l'oral dans la langue de Shakespeare (To be or not to be the good candidate… that's the question )

Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'
un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Conseils aux candidats

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d'artifice Soyez naturel et spontané… c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH
• Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude (Consultante ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne
• Chez notre client (1/2 journée) :
• Un entretien avec Vanessa (Directrice Financière), puis entretien Brigitte (DRH) et visite de site