Directeur des finances

Descriptif et missions

Directeur·trice des Finances

Placée sous la responsabilité directe de la Direction générale des ressources, la personne en poste participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique budgétaire et financière de la collectivité.

Encadrement

Le·la directeur·trice pilote une équipe d'environ 12 collaborateurs :

1 service comptable (6 agents) sous la responsabilité du responsable comptable

5 chargés de mission en conseil stratégique (prospective budgétaire)

Il·elle garantit la mise en oeuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière, ainsi que la sécurisation comptable des recettes et dépenses.

Il·elle veille au respect des objectifs stratégiques de la direction :

Amélioration continue de la qualité comptable

Anticipation et optimisation des marges de manoeuvre budgétaires pour accompagner le PPI

Responsabilités

Management

Pilotage de l'organisation et du fonctionnement de la direction

Structuration et diffusion des procédures budgétaires et comptables auprès des services

Garantie de leur bonne application

Pilotage financier

Programmation, mise en oeuvre et suivi de la stratégie budgétaire et financière, en pluriannuel (investissement & fonctionnement)

Garantie de la fiabilité des procédures budgétaires et comptables (BP, DM, CA, délais de paiement, annexes, DOB, ROB, communication financière...)

Réalisation et supervision des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives

Conseil et expertise auprès des services sur l'ensemble des opérations budgétaires et de paiement (y compris satellites)

Déploiement d'une organisation dématérialisée et déconcentrée de la fonction financière

Missions complémentaires

Développement d'un réseau de correspondants

Veille active sur les thématiques : budget, fiscalité, financement, contrôle de gestion, facturation...

Les avantages qui font la différence

39h + 23 RTT/an

Tickets restaurant

Programme Santé Vous Sport (cours + salle de sport sur place)

Participation employeur à 75% sur votre abonnement transport

Participation mutuelle et prévoyance sous conditions

CNAS, CET et prime

Une équipe investie et dynamique + un vrai sens du service public

Avantages collectifs

?? Les avantages qui font la différence ? 39h + 23 RTT/an ?? Tickets restaurant ??? ?? Programme Santé Vous Sport (cours + salle de sport sur place) ?? Participation employeur à 75% sur votre abonnement transport ?? Participation mutuelle et prévoyance sous conditions ?? CNAS, CET et prime

Profil recherché

Qualifications

Diplômes / Savoirs

Souhaité : Master 2 en gestion des collectivités territoriales, gestion financière et fiscale, ou équivalent

Apprécié : Master Comptabilité - Contrôle - Audit

Compétences requises

Capacité à poser un diagnostic financier complet

Suivi et analyse des évolutions juridiques & politiques impactant les finances locales

Élaboration de scénarios budgétaires et de documents prospectifs

Conception et pilotage de tableaux de bord financiers et budgétaires

Management : définition d'objectifs, pilotage de l'activité, évaluation, délégation, reporting

Capacité d'arbitrage et de prise de décision

Maîtrise avancée d'Excel

Compétences appréciées

Grande rigueur méthodologique et conceptuelle

Capacité à innover, proposer et initier

Forte capacité d'analyse et de synthèse

Aisance avec la réglementation et les dispositifs complexes

Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire

Aisance relationnelle, diplomatie

Intérêt pour la modernisation numérique et l'amélioration des outils de travail

Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité

Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,

Venez nous rejoindre

---