Directeur d'EHPAD, Chrebourg-en-Cotentin

Date d'embauche: dès que possible

Avec l'appui de la direction territoriale,

• Travailler dans un lieu de vie agréable ;

• S'épanouir dans un environnement favorable ;

• Assurer la déclinaison du projet de Partage et Vie ;

• Personnaliser l'accompagnement des résidents ;

• Participer à donner du sens aux rôles de chacun ;

• Elaborer et mettre en œuvre le projet de l'établissement ;

• Garantir la qualité de l'accompagnement et du service rendu aux usagers ;

• Assurer l'administration et la gestion des ressources humaines ;

• Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgétaire de l'établissement ;

• Garantir la mise en œuvre de la politique qualité et de la gestion des risques ;

• Développer le rayonnement et le réseau partenarial de l'établissement dans son environnement local ;

• Favoriser et participer à l'analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;

• Profiter du soutien et des échanges avec les autres directeurs de Partage et Vie ;

• Fédérer le comité de direction et les équipes pour faire de ce bel établissement, une référence : qualité du soin, accompagnement des résidents...

Nos projets :

• Finalisation de la montée en charge du CRT avec les partenaires du territoire et le soutien des services support du siège

• Poursuite d'une démarche de management participatif et responsabilisant ;

• Déploiement de la démarche Montessori ;

• Développement du rayonnement auprès des prescripteurs.

Nos points forts :

• Une résidence bien implantée dans son environnement local ;

• Un établissement innovant participant à une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;

• Autonomie et accompagnement par les services support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…)

• Participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;

• Participation régulière à des temps d'échanges avec les autres DE de la région ;

• Une politique de développement des compétences dynamique qui s'appuie sur notre institut de formation interne.

MAIS PAS QUE

• Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée...

• Véhicule de fonction ;

• Astreintes partagées rémunérées

• Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, ...

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux),

Vous disposez d'une expérience confirmée de direction d'établissement dans le domaine médico-social, de préférence en EHPAD.

Vous maîtrisez la gestion budgétaire et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines et des relations sociales.

Doté de compétences managériales de conduite du changement et de qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomie et organisation.

Vos aptitudes relationnelles vous permettront de développer le rayonnement de l'établissement au travers des échanges avec les ATC et de partenariats pour compléter notre offre de services.

ALORS, REJOIGNEZ la Résidence Le Clos à Froment

Mot du recruteur

Si vous vous reconnaissez dans les valeurs non lucratives et d'utilité publique qui nous animent, rejoignez les équipes de la résidence Le Clos à Froment

L'établissement

Situé à Cherbourg-en-Cotentin, dans le secteur de La Glacerie, près d'une école, d'un hippodrome et d'un important centre commercial, la résidence le Clos à Froment bénéficie d'un cadre verdoyant et agréable.

Elle propose 75 places en hébergement permanent, 5 places en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour.

Un espace spécifique accueille 12 personnes souffrant de troubles cognitifs ou mnésiques.

Un centre ressource territorial.