Chargé Clientèle Assurances Collectives Grands Comptes

Informations générales

Entité de rattachement

Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe. Elle compte 1 200 salariés au service de clients sociétaires et 74 agences sur 6 départements (Aisne, Ardennes, Aube, Marne, Nord et Pas-de-Calais).

Référence

Localisation

Reims

Intitulé du poste

Chargé Clientèle Assurances Collectives Grands Comptes - Secteur 59/62/02 H/F

Description de la mission

Lieu : Nord, Pas-de-Calais et Aisne

Type de contrat : CDI

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d'assurance.

Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe :
-6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
-1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l'humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Nous recrutons notre futur Chargé Clientèle Assurance Collective Grands Comptes pour rayonner sur les départements du Nord, du Pas de Calais et de l'Aisne. 

Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ?

Votre mission : un rôle stratégique au cœur des enjeux RH des grandes entreprises.

En tant que Chargé(e) de Clientèle Grands Comptes, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions RH, financières et générales de grandes entreprises. Vous aurez pour mission de :

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes, en proposant des solutions complexes et personnalisées en santé, prévoyance et épargne collective (épargne salariale, retraite supplémentaire, etc.).

- Conduire des audits sociaux et des analyses de besoins approfondies pour construire des offres sur mesure, en lien avec les évolutions réglementaires et les attentes des partenaires sociaux.

- Assurer une veille stratégique sur les évolutions du marché, les réformes sociales et les innovations en matière de protection sociale.

- Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'Entreprise.

- Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.

Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires

Profil

Ce que nous recherchons ?

- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente de solutions d'assurance collective, idéalement auprès de grandes entreprises.

- Vous maîtrisez les enjeux de la protection sociale en entreprise (santé, prévoyance, retraite, épargne salariale) et savez dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à construire des relations de confiance durables, votre sens de l'analyse et votre orientation résultats.

- Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de conquête.

Pour y arriver, pas d'inquiétude : vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.  

Ce qu'on vous propose ?

- Une rémunération fixe à partir de 40K sur 13 mois + une rémunération variable non plafonnée + véhicule de fonction – statut cadre au forfait jours

- De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération :  Intéressement – Tickets restaurants – Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - Forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez. 

Notre process de recrutement ? 

- Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.  

- Un entretien RH associé à un test de personnalité.  

- Un entretien avec votre futur manager.  

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 
 
 
 

Profil principal

Commercial - Commercial-clientèle pro. et/ou entreprises

Type de contrat

CDI

Télétravail

Pas de télétravail

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Rémunération

A partir de 40K€ brut/an sur 13 mois

Management d'équipe

Non

Localisation du poste à pourvoir

France, Hauts-de-France, PAS DE CALAIS (62)

Ville

Arras, Lille, Laon

Code postal

Pas-de-Calais, France

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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