chargé·e de fundraising événementiel

16/01/2026

Surfrider Foundation Europe est une ONG d'activistes engagés pour la protection de l'Océan. Ses actions s'articulent autour de trois enjeux majeurs : la lutte contre les déchets aquatiques, la préservation de la qualité de l'eau et de la santé des usagers, et l'adaptation du littoral face au changement climatique.

Pour renforcer ses ressources et assurer la pérennité de ses actions, l'association souhaite intégrer une personne dédiée à l'organisation et au développement de ses événements philanthropiques.

Objectifs de la mission

Concevoir, organiser et coordonner l'événement de levée de fonds majeur de l'organisation en 2027 : le "One Ocean Gala", rassemblant communautés stratégiques, entreprises partenaires, grands et mécènes.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Organisation et pilotage des événements philanthropiques

• Concevoir, planifier et coordonner l'événement caritatif majeur de Surfrider Foundation Europe.
• Superviser l'ensemble de la production et de la logistique : relation prestataires, scénographie, déroulé, coordination sur site, etc.
• Définir la stratégie événementielle et les grandes orientations en lien avec le comité stratégique (COSTRAT) et le Conseil d'Administration.
• Participer à l'organisation des autres évènements de levée de fonds de Surfrider.

2. Mobilisation et communication

• Développer les actions de communication autour de l'événement et fédérer les différentes communautés de soutien.
• Concevoir des supports narratifs et promotionnels à forte valeur ajoutée (storytelling, présentations, parcours donateur).

3. Gestion de la relation donateur·rices

• Assurer le suivi et la réponse aux sollicitations des
• Réaliser un reporting mensuel des dons et contribuer au suivi global du mécénat.
• Entretenir un réseau d'alliés stratégiques

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Gestion de projet : structuration, planification, priorisation.
• Communication : storytelling, conception de supports, compréhension du parcours donateur.
• Aisance relationnelle et sens du contact.

LE POSTE

MODALITÉS

• Durée : 1 an
• Disponibilité : Temps plein
• Lieu : à Biarritz (siege social européen) ou dans l'un de nos bureaux territoriaux (Bordeaux, Paris, Marseille). Télétravail possible 2-3 jours par semaine.

Envoyez votre candidature à l'adresse suivante : avant fin février.

Avant de candidater, merci de vérifier auprès de votre entreprise que vous êtes bien éligible au mécénat de compétences et que celle-ci peut vous permettre de vous engager sur une durée d'un an dans ce cadre.

POURQUOI REJOINDRE SURFRIDER

• Vous mettrez vos compétences au service d'une cause essentielle : la protection de l'Océan.
• Vous aurez un rôle stratégique et structurant, avec un impact concret et durable.
• Vous participerez à un projet innovant pour l'association, qui deviendra un pilier de son financement futur.
• Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et fédératrice.

VALEURS ET GOUVERNANCE DE SURFRIDER

Surfrider s'inscrit dans une démarche de responsabilité environnementale et sociale. Naturellement guidés par leur cause première de protection de l'environnement, le siège et les différents bureaux de Surfrider s'efforcent de fonctionner au quotidien d'une manière durable. Par ailleurs, en matière sociale, Surfrider est une organisation qui a à cœur de mettre l'accent sur le bien-être de ses salariés en leur offrant des conditions de travail agréables où ils peuvent trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, où ils peuvent s'exprimer, se former et s'épanouir dans leur travail.

Surfrider souhaite accueillir des personnes sensibles à ses valeurs de passion, partage et respect, et des personnes qui souhaitent s'impliquer activement en faveur de la protection des océans. Peu importe votre origine, votre orientation sexuelle, vos pratiques religieuses, votre handicap, Surfrider recherche avant tout des personnes désireuses de s'engager dans un projet environnemental à impact.

Enfin, Surfrider est depuis de nombreuses années dans une démarche de gouvernance partagée favorisant la responsabilisation des équipes dans la prise de décision individuelle et collective. Ce système intègre des instances de gouvernance avec des périmètres définis de responsabilité, fonctionnant avec des méthodes de coopération : co-décision, co-construction. La confiance et la responsabilité sont les principes clés de notre modèle de gouvernance.