Développeur·se Back-end JAVA F/H

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?Alors notre entreprise,Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre Que faisons-nous ?Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.Que ferons-nous ensemble ?Nous continuerons,avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à« faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale »avec comme objectif commun : la satisfaction client.Ta contribution en tant que Dé Back Java au sein de la tribu Ma Banque  ?En tant que Dé Back-end Java au sein de la tribu Ma Banque (70 personnes, 5 squads), tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement en participant au développement de nos produits.En intégrant une de nos 5 squads agiles et autonomes (Business Analyst, Dev Back et Front, Product Owner, Scrum Master et designers UX/UI), tu auras un impact direct et mesurable sur le développement d'un produit majeur du Crédit Agricole : l'application mobile "Ma Banque". L'application est consultée par près de 11 millions de clients chaque mois et gèrent la distribution des produits et services de banque au quotidien et d'assurance.Tu auras l'opportunité :De participer à des projets impactant :Tout au long du Cycle de Vie Produit, tu travailleras sur de nouveaux parcours clients et des nouveaux produits.Tu apporteras ton expertise technique dans la conception et le développement des solutions nécessaires aux évolutions et au bon fonctionnement des différents périmètres du produit :Opérations & BudgetPaiement mobile, Opérations à venir & ContactAuthentification & Socle technologiqueSynthèse & AgrégationVirement et Services widgetsDe participer au développement et à l'amélioration continue de nos produits :Assurer le développement des fonctionnalités sur les produits.Réaliser des tests unitaires et d'intégration sur les développements réalisés.Améliorer la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.Participer aux analyses et corrections des anomalies techniques concernant les produits.D'utiliser et améliorer notre stack technique :Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes :En utilisant le langage Java (>=21) et le Framework (Spring Boot >=3), pour le développement back-end de nos produits,En adoptant la programmation réactive (via le framework Reactor),Au sein d'une architecture Micro-Services et événementielle,En s'appuyant sur des Bases de données documentaires (Elastic, MongoDB, Redis)Et en déployant la matière applicative en se basant sur le concept d'infrastructure as code (helm).Tu participeras à l'amélioration des pratiques et échangeras avec tes pairs à Craftsmanship.Tu géreras notre CI/CD qui comprend Gitlab, SonarQube, JFrog Artifactory XRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique :Tu mettras en œuvre la refactorisation en continue et des tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code.Par la criticité du produit, tu seras à t'approprier des bonnes pratiques qui permettent de fiabiliser les applicatifs, notamment :Utiliser les patterns de résilience applicative (Circuit Breaker, Fallback …)Contribuer aux tests de montée en charge et tests de panneUtiliser des outils de mesure pour garantir la qualité du code et la pérennité des connaissances. D'explorer de nouvelles opportunités :En étant force de proposition et contribuant avec les experts IT/SI, les développeurs experts et les architectes à la mise en œuvre de solutions.En s'intégrant dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d'équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité).En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.En élargissant ton spectre de compétences à travers d'autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.Ta vie au sein de notre Tribu Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. L'opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France. Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel. Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation. Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.Découvre le site de MontpellierCe que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :Nous te proposons : Departiciper à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale: participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.Derejoindre CATECHS: LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… Deprendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout: volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) Decontinuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour(formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) Defaire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement(mobilités interne et groupe). D'évoluer dans un environnement alliant modernité(espaces agiles et de créativité, télétravail) etprônant la Qualité de Vie au Travail(équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) Defaire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité(en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) Derejoindreune entreprise labélisée numérique responsablequi participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.Tout ça, en te permettant : D'êtrecadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexibleavec3 jours de présence sur siteet2 jours à distance par semaine possibles. De disposer,en moyenne chaque année, de 45 jours de congéset d'uncompte épargne temps. D'avoirla possibilité de bénéficier d'un intéressementen lien avec les résultats et la performance de CA-TS. D'avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en communoudu forfait mobilité durable de 500 euros par an(vélo, trottinette, covoiturage). D'avoir accès àun restaurant d'entreprise, auxavantages bancaires et assurances du Groupe CA, desavantages du CSE, ainsi que d'unecouverture santé de qualitépour prendre soin de toi et de ta famille. De participer auprogramme de l'arrondi sur salaireboosté par l'entreprise au bénéfice d'associations...A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1hUn test technique + un second échange avec un ou une de nos - 1hUn dernier échange avec ton futur Leader  - 1h« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»